Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- IDB: GranMorgu kan Suriname naar 28,5% groei stuwen..
- DNA-leden eisen concreet onderwijsplan..
- EBS kondigt minimaal 3 uur loadshedding aan..
- VSB: Voorgestelde maatregelen rond beslaglegging op staatsg…..
- DNL legt drie wetsvoorstellen over grondstoffeninkomsten en…..
- Weinig verschil tussen verkapte democratie en verkapte dict…..
- EBS schakelt stroom minimaal drie uur uit door hoge vraag..
- Man giet benzine over vrouw, steekt haar in brand en meldt …..
- EBS waarschuwt voor meer loadshedding door sterke stijging …..
- ‘Hangover’ voor zij die na vallen sterker terugkomen..
- GBB-minister bezorgd over grootschalige houtkap in Tigri-ge…..
- Staat geeft SLM SRD 2 miljoen zonder jaarrekeningen..
- EBS kan niet in stroom voorzien; gaat beurtelings minimaal…..
- Arnold Theodoor Halfhide..
- 64-jarige verdachte in zedenzaak overleden in cellenhuis Ce…..
- Korpschef en Surinaamse Politiebond voeren contructief over…..
- Vrouw bij verkeerslicht beroofd van gouden halsketting..
- Verdachte zware mishandeling meldt zich na maand bij politi…..
- Gratis opleiding alleen is niet genoeg om lerarentekort op …..
- Bromfietser in ziekenhuis overleden na eenzijdig verkeerson…..
- Henriëtte Georgine Vabrie – Harewood..