Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Fiscale discriminatie in Suriname..
- Financieel onderzoek legt ernstige tekortkomingen bij VKI b…..
- Na tien jaar weer drieling geboren in AZP..
- Waarom geen opsporing?..
- Vrouw in auto beroofd van halsketting..
- Blokland: ‘Onjuist beeld over aanwezigheid mennonieten in S…..
- Arbeidsmarktonderzoek vereist voor herintroductie LBO-B..
- Minstens 22 doden en honderden vermist na flash flood in Ne…..
- Surinaams-Guyanese handelskamer duidelijkheid over uitval C…..
- Tweede groep van dertien Surinaamse PA’s vertrokken naar Si…..
- Jogi: “Gajadien mist draagvlak voor voorzitterschap VHP”..
- Vrouw meldt verkrachting door drie mannen..
- Meer dan duizend aanmeldingen voor 750 vakantiebanen..
- Man overlijdt vermoedelijk vóór val uit kokosboom..
- BRANDSTOF, INFLATIE EN KOOPKRACHT..
- DNA wil opheldering over cyanidevangst en illegale invoer c…..
- AdeKUS wil komende vijftig jaar sterker inzetten op onderzo…..
- Parmessar stelt voorwaarden aan invoering Algemene Wet Bela…..
- SML groeit financieel, publiek blijft achter..
- Debipersad ziet geen bewijs voor kunstmatig lage dollarkoer…..
- Warme dag met kans op buien en plaatselijk onweer..