Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Lula noemt nieuwe olievondst ‘paspoort naar de toekom…..
- Ebola-uitbraak in Congo dodelijkste ooit in het land..
- Beelden -Wapen weigert tijdens poging tot wraakactie in Alb…..
- Ruim 850.000 dollar ingezameld voor ouders van Lindsay Clan…..
- Wereldkampioenschap waarin ‘lelijk zijn’ juist de hoofdprij…..
- Marokkaanse influencer krijgt celstraf en drie jaar sociale…..
- Vanity Martodirijo (33) Paramaribo 15-8-2026..
- Elga Ivonne Derby (56) Amsterdam 10-8-2026..
- Eckhorst: ontwikkelingsagenda Suriname moet wettelijk worde…..
- Column: Huilen voordat we geslagen zijn..
- DNA kritisch over wet virtuele activa: reguleren ja, maar n…..
- Directoraat Welzijn & Arbeid brengt vier vaktrainingen …..
- Khudabux: Suriname heeft rijkdommen, maar mist langetermijn…..
- Oproep tot overleg over toekomst rechterlijke macht..
- UNESCO eist rapport over toekomst Historisch Centrum Parama…..
- Ebola-uitbraak in DR Congo wordt dodelijkste in de geschied…..
- Oud10thiek brengt rauwe levenslessen samen in ‘Hangover’..
- CCJ president Anderson ontkent manipulatie en beïnvloeding …..
- U14-Natio laat Amerikaanse Maagdeneilanden kansloos..
- 78 deelnemers Bernarddorp krijgen gratis vaktraining voor a…..
- Ravaksur houdt vast aan looneis van 25 procent voor ambtena…..