Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Brandweer verhoogt paraatheid voor grote droge tijd en groe…..
- Suriname steelt land met wetten en wast zijn handen met ver…..
- Newmont draagt USD 634 miljoen bij aan Surinaamse economie..
- Surinaamse en Nederlandse militairen verlenen gratis gezond…..
- Gezondheidsbeurs stimuleert gezonde keuzes in Brokopondo..
- Verkeersveiligheidsmaand van start met bewustwordingswandel…..
- Gewapende mannen beroven bewoners woning aan Hernhutterstra…..
- Adhin wil suïcidepreventie wettelijk verplichten..
- Parmessar wil betere bescherming in cryptowet..
- Nieuw DNA-gebouw en Yogh-parkeergarage bedreiging voor erfg…..
- Mennonieten wachten sinds 2022 op afhandeling verblijfsaanv…..
- Ravaksur wijkt niet af van looneis van 25 procent..
- Accountantskantoor Lutchman gaat interne processen BiZa gra…..
- Anne Marie Wehl kiest bij IOL voor transparant beleid en fi…..
- Onvoldragen constitutioneel besef..
- Paniek vóór het parlementaire debat..
- Momentum X Kick-Off Run op 11 oktober..
- Mikel Hu wint 13e Surinaamse Wiskunde Olympiade..
- Andere naam, zelfde shit..
- Parmessar: Suriname kan zich geen grijs gebied rond virtuel…..
- Kapitale Delicten KPS doet onderzoek naar vermissing Rodney…..