Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Gajadien vraagt opheldering over mogelijke vierde online ca…..
- Mennonietenstaart..
- Man dood aangetroffen in woning aan Bruinendalweg..
- Kantonrechter vonnist negen verdachten in zaak rond vermist…..
- Aangereden voetganger, in het ziekenhuis overleden; autobes…..
- Domineestraat weer open voor verkeer; afronding project in …..
- Future Goals Academy..
- Mathoera: vertrouwen in oliegeld begint bij goed bestuur..
- 57 VERKEERSDODEN IN ZEVEN MAANDEN..
- Medici uiten ernstige zorgen over wijzigingen rechterlijke …..
- Nieuwe retentieregeling: 35% goudexportopbrengsten rechtstr…..
- Matcha Cabana: Vleugje roze magie en goede energie bij eers…..
- Kensenhuis: Para moet meer eigen inkomsten genereren..
- Offshore-olie en ‘oliedomheid’: Suriname op pad naar schijn…..
- EEN JAAR SIMONS: EEN REGERING DIE VOORAL ZICHZELF OVERTUIG…..
- DE NASLEEP VAN JARENLANG VERKEERDE LEIDERS..
- Recensie: ‘De opdracht van Afo Fransje’..
- Arbeidsinspectie kan uitzendbureaus niet beboeten door ontb…..
- VVI slaat alarm over verkeersongevallen; politie voert cont…..
- Onderzoek: vertrouwen in beheer toekomstige olie- en gasink…..
- Gemeenschappen West-Suriname bereiden petitie voor over Men…..