Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Verdachte aangehouden wegens vermoedelijke verduistering va…..
- Chinese humanoïde robot Unitree breekt records op de beurs..
- Surinaamse zwemmers veroveren zeven medailles op Goodwill C…..
- Jogi trekt aan de bel over SLM: “Is het nog zinvol de maats…..
- Adhin kondigt Wet Suïcidepreventie aan..
- Newmont ziet toekomst voor Merian-goudmijn na 2040..
- Toelage militairen met 100 procent verhoogd..
- Natio-aanvaller Piroe naar West Ham United..
- Man in verzekering gesteld voor verkrachting en bedreiging …..
- Pokie: 300 woningen Voorburg en Reeberg nog dit jaar gereed..
- President benadrukt eenheid en broederschap tijdens symposi…..
- Publiek eerbetoon aan Borger Breeveld op 24 augustus in Con…..
- ´Mogelijke terugkeer verpleegkundigen moet controleerbaar z…..
- Serena Essed: ‘Wetsvoorstel kan executie van vonnissen tege…..
- Onderwijs en bedrijfsleven werken samen aan arbeidsmarkt va…..
- DNA-leden zetten vraagtekens bij toekomst SLM; Landveld ver…..
- Jong talent krijgt opnieuw een podium tijdens Telesur Got T…..
- Adhin wil suïcidepreventie wettelijk vastleggen..
- Aanvragen intellectuele eigendom voortaan digitaal mogelijk..
- SLM-vlucht keert terug naar Schiphol na beschadiging cockpi…..
- Currie: ´Resultaten particulier onderwijs beter dan openbaa…..