Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Kassen tegen klimaatrisico..
- Palmentuin vanaf 1 september tijdelijk gesloten voor renova…..
- Surinamers betalen 60 euro voor visum naar Frans-Guyana..
- Serena Essed: ‘Hoogste tijd te werken aan hervorming rechte…..
- Zeven ambassadeurs bieden geloofsbrieven aan..
- Concacaf Caribbean Cup: Broki verspeelt voorsprong in verli…..
- Dodelijke aanrijding op Martin Luther Kingweg: 1 dode..
- Regering wil historische binnenstad afbakenen ondanks besta…..
- Bijzondere toelage militairen verdubbeld vanaf augustus..
- Bee: regering en vakbonden nog ver uit elkaar over loonsver…..
- DNA dringt aan op restitutie bij te hoge EBS-rekeningen..
- GBB treedt op tegen illegale activiteiten in binnenland..
- Prescom-SLM: ‘Ik doe het werk niet om populair te worden’..
- Compagniekreek moet voorbeeld worden voor herstel verlaten …..
- Bangladesh kiest regeringsveteraan Alamgir als nieuwe presi…..
- Grote buit bij inbraak juwelierszaak Maagdenstraat..
- Nog geen besluit over mogelijke schorsing TAS-directeur Jap…..
- IOL hervat na 21 jaar opleiding Schrijven om schrijfvaardig…..
- Warm en overwegend droog, plaatselijk kans op een bui..
- Jogi: AML-Taskforcevoorzitter krijgt SRD 100.000 per maand..
- Zeker 47 doden door gekapseisde boot in Nigeria, mogelijk t…..