Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- In beslag genomen euro’s overgebracht naar kluis Centrale B…..
- DNB president over olie-en gastijdperk: ‘Benut die kans op …..
- Heritage Month belicht betekenis Papa Koenders voor taal, c…..
- CSA voltooit milieumonitoring op 2500 meter diepte in Guyan…..
- Warme dag met later kans op lokale onweersbuien..
- Ontzield lichaam verdronken tiener geborgen..
- Politie legt beslag op lading Jin Chan..
- Panama en El Salvador roepen noodtoestand uit vanwege door …..
- In Albina aangereden e-biker overleden in Frans-Guyana..
- Copa Airlines stapt over op nieuw passagierssysteem Johan A…..
- Vismale levert 25e sociale woning op en doet opnieuw beroep…..
- Landsdienaren krijgen 15 procent salarisverhoging..
- USV roept president en DNA op: neem uw verantwoordelijkheid..
- Betterson: ‘Gebrek aan bevolkingspolitiek en eenduidig vree…..
- Simons: looncorrectie van 15 procent is eerste stap naar ve…..
- Column: Reciprociteit..
- Vrouw dood aangetroffen in hotelkamer..
- Miskin: 15% wordt uitbetaald, vakbeweging houdt vast aan ve…..
- Stopzetting dienstverlening Canawaima kwam als donderslag b…..
- DOE-voorzitter wil woningen inzetten om studenten naar lera…..
- Asabina wil duidelijkheid over Staatsolie-inkomsten en afbo…..