Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- USD 185 miljoen beschikbaar voor sociale projecten..
- Noorwegen rouwt om overlijden koning Harald V, zoon Haakon …..
- NMA wil goudwinning bij Villa Brazil, Gunsi en Maripastong …..
- Fiti Makandra: ‘Ons mooiste erfgoed ligt niet in olie, sten…..
- Vaarverbod M.V. Canawaima opgeheven; veerdienst Suriname-Gu…..
- Vader drieling wil kinderen in Paramaribo laten opgroeien..
- Regering stopt vergunningen en werkt aan kwikvrije goudwinn…..
- Cyanide en zware metalen aangetroffen in levende vissen uit…..
- Salarissen van landsdienaren per 1 september met 15 procent…..
- Jongeren uit heel Suriname komen bijelkaar om jeugdbeleid t…..
- Vrouw dood aangetroffen in hotelkamer nabij Calcuttastraat;…..
- KPS behoort tot de top drie van de deelnemende korpsen tijd…..
- Hasj aangetroffen in doos die bestemd was voor drie-jarig k…..
- Woning aan Sophialaan in vlammen opgegaan..
- Aangifte tegen drie mannen na groepsverkrachting..
- Aangifte tegen drie mannen na groepsverkrachting..
- Bromfietser overlijdt na verkeersongeval..
- EAS: lager stroomverbruik burgers geen structurele oplossin…..
- IHTC reikt diploma’s uit aan 18 afgestudeerden..
- Eerst voor onszelf..
- Trucks met 150 zakken Jin Chan nog onder politiebewaking in…..