Grote bedrijven gaan niet altijd ten onder door gebrek aan geld of kennis. Soms wordt eerder succes juist een probleem. Leiders kunnen gaan geloven dat hun oude aanpak altijd zal werken. Dit wordt ook wel succesbias genoemd. Daardoor worden verkeerde keuzes te laat aangepast. Bedrijven zoals Nokia, Kodak en Blockbuster kregen te maken met grote veranderingen in hun markt. Een strategische ondergang gebeurt meestal niet plotseling. Het is vaak het gevolg van meerdere beslissingen die niet opnieuw kritisch worden bekeken. De belangrijke les voor bedrijven is daarom duidelijk: onderzoek ook wat goed gaat en durf een succesvolle strategie op tijd te veranderen.
- Maylie Lee Kit Min..
- Simons informeert DNA over vervuiling Saramaccarivier: Gras…..
- Nepal en China staken reddingsoperaties vanwege overstromin…..
- Geen klare wijn..
- Canawaima hervat veerdienst..
- Pawiroredjo juicht stipendium voor leerkrachtenopleiding to…..
- Korps Politie Suriname heeft nieuwe uniformen..
- Laagbouwwoning Sophialaan volledig afgebrand ..
- Lijk aangespoeld te Klaaskreek ..
- Opsporing vluchtgevaarlijke Caffe en Bendt..
- UEFA bereidt strafklacht tegen FIFA-president Infantino voo…..
- Canawaima hervat veerdienst tussen Suriname en Guyana..
- Kross Jaques Ruben Constantijn..
- Relaunch app ‘Su-Kunst’: Digitale brug voor Surinaams talen…..
- Noorse koning Harald V overleden op 89-jarige leeftijd..
- Verdachte loopt schotwond op bij aanhouding aan De Boerbuit…..
- Hoe zal Suriname overleven in de huidige wereldcrisis?..
- Jogi vraagt duidelijkheid over opslag in beslag genomen cya…..
- Zeer zorgwekkende situatie: ‘Jongeren moeten soms in toerbe…..
- Vader drieling wil kinderen in Paramaribo laten opgroeien; …..
- Simons: Goudsector kan geen ‘free-for-all’ blij…..