De afgelopen jaren heeft de vakbond van Newmont, onder leiding van de heer Joël Panka, helaas weinig betekend voor de arbeiders. Sinds het begin is er nooit een financieel verslag gepresenteerd aan de leden. Tijdens de cao-onderhandelingen zien we steeds hetzelfde patroon: de vakbond houdt vast aan een bepaalde loonsverhoging, maar wanneer het bedrijf niet akkoord gaat, wordt dit niet teruggekoppeld naar de leden. Er vindt geen afstemming plaats met de arbeiders; het bestuur blijft eigenmachtig doordrukken.
Het vermoeden bestaat dat deze houding van de vakbond er zelfs toe heeft geleid dat Newmont besloot arbeiders af te vloeien. Voor de betrokken werknemers heeft de vakbond in dit proces niets kunnen betekenen. Ook de begeleiding bij de afvloeiing was onder de maat. Waar de bond had moeten onderhandelen over een redelijke belastingafdracht en een beter sociaal pakket, bleef dit uit. Sterker nog, er werd aanvankelijk een belastingpercentage van 35-38% overeengekomen. Hoe kan een vakbond dit in het belang van haar leden onderhandelen?
Pas toen enkele arbeiders het initiatief namen om te protesteren en een petitie in te dienen, kwam er verandering. Inmiddels geldt er een belastingpercentage van 19-22 procent. Dat verschil is duidelijk merkbaar en daar zijn wij als arbeiders tevreden mee. Maar dit succes is niet te danken aan de vakbond, wel aan de moed en inzet van de arbeiders zelf.
Daarnaast is het zorgelijk dat dit bestuur op 11 december 2025 al vijf jaar aanzit zonder dat er wordt gesproken over verkiezingen. Wanneer arbeiders vragen wanneer nieuwe verkiezingen worden uitgeschreven, krijgen zij te horen dat dit “moeilijk” is en dat het de cao-onderhandelingen zou kunnen verstoren. Dit is niets anders dan een middel om leden monddood te maken. Je mag niet praten, je mag niet opkomen voor je rechten.
Ik ben inmiddels geen medewerker van Newmont meer, maar ik roep mijn oud-collega’s op om wél op te komen voor hun rechten. Eis een Algemene Ledenvergadering en dring aan op verkiezingen. Laat u niet intimideren. Want met dit huidige bestuur onder leiding van de heer Panka hebben de arbeiders geen enkele zekerheid.
Glaiden Jabini
oud-medewerker Newmont
- Ondersteuning..
- Stichting Projecta organiseert pre-sessie Genderdialoog 202…..
- OBBS vandaag aan tafel met de regering; ‘scholen optijd lat…..
- Ministers bundelen krachten tegen milieuvervuiling door gou…..
- Hubert Rampersad overhandigt nieuw boek aan vice-president..
- Covid-19-pandemie: historie en analyse (9)..
- ‘Tropical Paradise’: Suriname in een fles..
- NMA presenteert voorlopige resultaten onderzoek kwikdampuit…..
- Simons over Newmont-petitie: Ik zal de kwestie bespreken me…..
- President neemt deel aan UN80 Summit..
- Wereldbank brengt beleefdheidsbezoek aan ministerie van Nat…..
- Chinese ambassade noemt opmerkingen VS-ambassadeur ‘ongegro…..
- Maaltie Sardjoe maakt van politiek een verdienmodel..
- Verbetering financiële positie door beleid gewezen minister…..
- Wells Fargo en Bank of America bekritiseerd om plotselinge …..
- Bezuinigingen pijnlijk maar nodig voor gezond begrotingsbel…..
- Economische Zaken en Tony Blair Institute verkennen samenwe…..
- Kensmil wacht op besluit president Simons..
- EZ en Tony Blair Institute bespreken mogelijkheden voor sam…..
- Zon en bewolking met lokale buien..
- LVV-minister en dc Para praten over landbouwontwikkeling..