De afgelopen jaren heeft de vakbond van Newmont, onder leiding van de heer Joël Panka, helaas weinig betekend voor de arbeiders. Sinds het begin is er nooit een financieel verslag gepresenteerd aan de leden. Tijdens de cao-onderhandelingen zien we steeds hetzelfde patroon: de vakbond houdt vast aan een bepaalde loonsverhoging, maar wanneer het bedrijf niet akkoord gaat, wordt dit niet teruggekoppeld naar de leden. Er vindt geen afstemming plaats met de arbeiders; het bestuur blijft eigenmachtig doordrukken.
Het vermoeden bestaat dat deze houding van de vakbond er zelfs toe heeft geleid dat Newmont besloot arbeiders af te vloeien. Voor de betrokken werknemers heeft de vakbond in dit proces niets kunnen betekenen. Ook de begeleiding bij de afvloeiing was onder de maat. Waar de bond had moeten onderhandelen over een redelijke belastingafdracht en een beter sociaal pakket, bleef dit uit. Sterker nog, er werd aanvankelijk een belastingpercentage van 35-38% overeengekomen. Hoe kan een vakbond dit in het belang van haar leden onderhandelen?
Pas toen enkele arbeiders het initiatief namen om te protesteren en een petitie in te dienen, kwam er verandering. Inmiddels geldt er een belastingpercentage van 19-22 procent. Dat verschil is duidelijk merkbaar en daar zijn wij als arbeiders tevreden mee. Maar dit succes is niet te danken aan de vakbond, wel aan de moed en inzet van de arbeiders zelf.
Daarnaast is het zorgelijk dat dit bestuur op 11 december 2025 al vijf jaar aanzit zonder dat er wordt gesproken over verkiezingen. Wanneer arbeiders vragen wanneer nieuwe verkiezingen worden uitgeschreven, krijgen zij te horen dat dit “moeilijk” is en dat het de cao-onderhandelingen zou kunnen verstoren. Dit is niets anders dan een middel om leden monddood te maken. Je mag niet praten, je mag niet opkomen voor je rechten.
Ik ben inmiddels geen medewerker van Newmont meer, maar ik roep mijn oud-collega’s op om wél op te komen voor hun rechten. Eis een Algemene Ledenvergadering en dring aan op verkiezingen. Laat u niet intimideren. Want met dit huidige bestuur onder leiding van de heer Panka hebben de arbeiders geen enkele zekerheid.
Glaiden Jabini
oud-medewerker Newmont
- Wat haalt Suriname uit de klimaatconferentie COP30?..
- Vicepresident Rusland: gesprekken over ambassadeursposten l…..
- De wedijver om verkeersveiligheid..
- Verhoging leningenplafond geen optie, stelt Parmessar..
- Zijin Mining: Van Purper-Gouden Berg in China tot grootmach…..
- Boek van Pater Toon onderuit gehaald: Wintigeloof bespreken…..
- Gewezen directeur Cultuur Warsodikromo: “Ontheffing was een…..
- Abiamofo over ordening goudsector en nieuwe mijnbouwwetgevi…..
- Status IDB-project centraal tijdens werkbezoek EZ-minister …..
- Minister NH sluit wijzigingen in raden van commissarissen E…..
- Vaderlandsliefde is geen kreet..
- Partyband Avion Boyz wil het verschil maken..
- Jaran Kepang binnenkort op Cultuurerfgoedlijst van Unesco..
- Stroomstoring leidde tot uitval internet..
- Allround band Isje & Friends van Nederland voor het eer…..
- Newmont bespreekt investeringen, kosten en banen met minist…..
- Ambassadeur Santarosa: ‘Samenwerking Suriname en Brazilië b…..
- Landelijke storing Telesur-netwerk verholpen..
- Double-double voor Gavin Kensmil bij RMB-debuut..
- VSB bespreekt economische groei en investeringsklimaat met …..
- Volledig herstel na tijdelijke landelijke storing bij Teles…..