De afgelopen jaren heeft de vakbond van Newmont, onder leiding van de heer Joël Panka, helaas weinig betekend voor de arbeiders. Sinds het begin is er nooit een financieel verslag gepresenteerd aan de leden. Tijdens de cao-onderhandelingen zien we steeds hetzelfde patroon: de vakbond houdt vast aan een bepaalde loonsverhoging, maar wanneer het bedrijf niet akkoord gaat, wordt dit niet teruggekoppeld naar de leden. Er vindt geen afstemming plaats met de arbeiders; het bestuur blijft eigenmachtig doordrukken.
Het vermoeden bestaat dat deze houding van de vakbond er zelfs toe heeft geleid dat Newmont besloot arbeiders af te vloeien. Voor de betrokken werknemers heeft de vakbond in dit proces niets kunnen betekenen. Ook de begeleiding bij de afvloeiing was onder de maat. Waar de bond had moeten onderhandelen over een redelijke belastingafdracht en een beter sociaal pakket, bleef dit uit. Sterker nog, er werd aanvankelijk een belastingpercentage van 35-38% overeengekomen. Hoe kan een vakbond dit in het belang van haar leden onderhandelen?
Pas toen enkele arbeiders het initiatief namen om te protesteren en een petitie in te dienen, kwam er verandering. Inmiddels geldt er een belastingpercentage van 19-22 procent. Dat verschil is duidelijk merkbaar en daar zijn wij als arbeiders tevreden mee. Maar dit succes is niet te danken aan de vakbond, wel aan de moed en inzet van de arbeiders zelf.
Daarnaast is het zorgelijk dat dit bestuur op 11 december 2025 al vijf jaar aanzit zonder dat er wordt gesproken over verkiezingen. Wanneer arbeiders vragen wanneer nieuwe verkiezingen worden uitgeschreven, krijgen zij te horen dat dit “moeilijk” is en dat het de cao-onderhandelingen zou kunnen verstoren. Dit is niets anders dan een middel om leden monddood te maken. Je mag niet praten, je mag niet opkomen voor je rechten.
Ik ben inmiddels geen medewerker van Newmont meer, maar ik roep mijn oud-collega’s op om wél op te komen voor hun rechten. Eis een Algemene Ledenvergadering en dring aan op verkiezingen. Laat u niet intimideren. Want met dit huidige bestuur onder leiding van de heer Panka hebben de arbeiders geen enkele zekerheid.
Glaiden Jabini
oud-medewerker Newmont
- Nigeriaanse zakenman aangehouden op luchthaven met meer dan…..
- Minister Bee ontvangt ICT-consultant voor presentatie digit…..
- Vrije meningsuiting staat centraal in AI-visie VS..
- 36- jarige verdachte aangehouden voor bedreiging..
- NMA: Sleutelrol koeltechnisch centrum in bescherming ozonla…..
- DC Saramacca en Staatsolie bespreken samenwerking..
- Natio en Suriname verdienen een groter publiek..
- Brandweer bestrijdt bijen in Commewijne richting nieuw scho…..
- Verdachte van verdwijning Madeleine McCann vrij; wil mogeli…..
- Aanleg weg Southdrain–Apoera voorlopig stopgezet..
- OWRO-minister Tsang streeft naar intensievere samenwerking …..
- Luchtvaartworkshop voor schrapping EU-blacklisting..
- Overwegend warm en droog weer..
- Parmessar over RVI: “Alles aanhouden is noodzakelijk”..
- Genderdialoog 2025 gestart..
- Bouw-, woon- en huishoudbeurs 2026 richt zich op toerisme..
- Na Amerikaanse druk draait Trump: TikTok blijft in de VS..
- Ronald Tuinfort (72) Paramaribo 11-9-2025..
- Resten van 10 miljoen jaar oude dolfijn gevonden in woestij…..
- Dj Splashmaster Gilly nog actief..
- Samenwerking Suriname en Wereldbank verdiept met focus op w…..