Tohora mag geen personeel meer uitzenden; vergunning sinds juni verlopen

Uitzendbureau Tohora mag geen werknemers meer uitzenden, omdat de vergunning van het bedrijf sinds juni is verlopen en nog niet is verlengd. De Arbeidsinspectie heeft het bedrijf schriftelijk opgedragen de uitzendactiviteiten onmiddellijk stop te zetten.
Directeur Rowan Noredjo van de Arbeidsinspectie zegt tegen Suriname suriname dat Tohora geen personeel meer onder een uitzendbeding bij andere bedrijven mag plaatsen. De inspectie heeft het bedrijf ook gevraagd een overzicht te verstrekken van alle werknemers die bij andere organisaties zijn ingezet.
“Er is een brief naar Tohora gestuurd om alles onmiddellijk stop te zetten. Ik wil ook een overzicht van alle uitzendkrachten en de bedrijven waar zij zijn geplaatst, omdat die bedrijven eveneens zullen worden aangeschreven”, zegt Noredjo.
Ontslagen medewerkers moeten klacht indienen
De ongeveer 12 tot 13 schoonmaakmedewerkers die via Tohora bij ’s Lands Hospitaal werkten en ontslag aangezegd hebben gekregen, worden opgeroepen een klacht bij de Arbeidsinspectie in te dienen. Dat geldt ook voor werknemers die door Tohora bij andere bedrijven waren geplaatst en inmiddels zijn bedankt.
Volgens Noredjo had Tohora eerst een ontslagvergunning moeten aanvragen. “Het bedrijf handelt buiten de wet- en regelgeving. Zo hoort het niet”, stelt hij. Doordat Tohora niet langer over een geldige uitzendvergunning beschikt, kan het bedrijf de betrokken personen volgens de directeur alleen nog als eigen vaste werknemers inzetten. Het uitzendbeding en de bijbehorende vergoeding die een inlenend bedrijf aan een uitzendbureau betaalt, zijn dan niet van toepassing.
Onderzoek naar lonen
De Arbeidsinspectie zal ook onderzoeken of de werknemers volgens het wettelijk minimumloon zijn betaald. De medewerkers van ’s Lands Hospitaal zeggen dat zij SRD 7000 per maand ontvingen.
Wanneer uit het onderzoek blijkt dat het uitbetaalde loon lager was dan het geldende minimumloon, moet Tohora volgens Noredjo het verschil alsnog betalen. “We gaan een loonvordering instellen. Als blijkt dat de mensen niet op basis van het minimumuurloon zijn betaald en er een verschil bestaat, moet dat worden uitbetaald”, zegt de arbeidsdirecteur.
De Arbeidsinspectie zal eerst proberen te bemiddelen. Wanneer het bedrijf niet meewerkt aan betaling van het achterstallige bedrag, kan de kwestie volgens Noredjo via Bureau Rechtszorg verder worden behandeld.
Hij roept alle werknemers die menen te zijn benadeeld op zich bij de Arbeidsinspectie te melden, zodat hun situatie afzonderlijk kan worden onderzocht.
The post Tohora mag geen personeel meer uitzenden; vergunning sinds juni verlopen appeared first on Suriname suriname.

...