SAO verzorgt vaktrainingen in Nickerie

door

TFE-training Magazijnmedewerker afgerond

NIEUW-NICKERIE — De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is in district Nickerie gestart met de vaktrainingen elektro huisinstallatie, gawasa, koeltechniek en assistent-constructiewerker, die elk vier maanden duren. De deelnemers, onder wie twaalf medewerkers van het Anne van Dijk Rijstonderzoekscentrum Nickerie (Adron) die worden opgeleid in koeltechniek en constructiewerk, betalen zelf voor hun training.

Onderminister Raj Jadnanasing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) benadrukte dat de SAO, Stichting Productieve Werkeenheden en Suriname Hospitality and Tourism Training Centre, hun trainingscapaciteit verder zullen moeten opvoeren om vooral kwetsbare groepen binnen de beroepsbevolking beter voor te bereiden op de verwachte werkgelegenheid. Dit zal gebeuren door middel van vaktrainingen en aanvullende begeleiding op het gebied van kleinondernemerschap.

“Vaktrainingen dragen niet alleen bij aan betere kansen op werk, maar ook aan de zelfredzaamheid van burgers en het welzijn in de districten”Onderminister Raj Jadnanansing

Hij gaf aan dat het zijn streven is om tegen eind 2027 ongeveer drieduizend personen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Daarmee wil het directoraat Welzijn en Arbeid beter kunnen inspelen op de verwachte vraag naar arbeidskrachten die zal voortvloeien uit de economische spin-off van de olie- en gassector.

Daarnaast ziet de onderminister een belangrijke rol weggelegd voor het bedrijfsleven. Ondernemingen zouden volgens hem hun werknemers tijdig moeten bijscholen om de productiviteit te verhogen en hen voor te bereiden op de verwachte ontwikkelingen in 2028. Hij sprak daarom de hoop uit dat het voorbeeld van Adron navolging zal krijgen bij andere bedrijven en instellingen.

Volgens Jadnanansing dragen vaktrainingen niet alleen bij aan betere kansen op werk, maar ook aan de zelfredzaamheid van burgers en het welzijn in de districten. Door mensen de mogelijkheid te bieden een beroep te leren of een eigen onderneming te starten, kunnen zij beter in hun levensonderhoud voorzien. Dit kan tevens bijdragen aan het verminderen van sociale en psychosociale problemen die samenhangen met werkloosheid.

(lees verder onder de )

VWA- en SAO-functionarissen (zittend) met een deel van de trainees. [: VWA]

Certificaatuitreiking TFE-training Magazijnmedewerker

In opdracht van het directoraat Welzijn en Arbeid verzorgde Procurement Advisory Services de training Warehouse & Logistics Employee in Nickerie. Het was een beroepsgerichte training die deelnemers voorbereidde op werkzaamheden in een magazijn en de logistieke sector.

De uitvoering geschiedde volgens het concept Training for Employment (TFE), waarbij deelnemers worden voorbereid op concrete werkzaamheden – het op een georganiseerde, veilige en efficiënte manier uitvoeren van goederenstromen en magazijnwerkzaamheden – en de behoeften van de arbeidsmarkt.

Gedurende twee weken volgden ze tussen maandag en vrijdag van negen uur ’s morgens tot en met half één ’s middags les. Het programma omvatte oriëntatiebezoeken aan een rijstbedrijf en een ziekeninstelling, waarbij de deelnemers de gelegenheid kregen om te observeren hoe magazijnen zijn ingericht en hoe goederen en producten worden opgeslagen en geadministreerd. Zij leren zij onder meer goederen en producten te ontvangen, op te slaan, te beheren en verzendklaar te maken.

Met het succesvol afronden van de training hebben 24 deelnemers een belangrijke stap gezet naar duurzame deelname aan de arbeidsmarkt. De training vond plaats in het kader van het deelproject Leri Fu Feni Wroko, dat onderdeel is van het grotere project Labour Market Alignment with New Industries dat wordt gefinancierd door de IDB.

Overige districten

Deze training is op 28 oktober in district Wanica van start gegaan en eindigt op 16 december. In 202 zijn Para en Commewijne aan de beurt. In totaal volgen 125 deelnemers in verschillende districten het programma.

De keuze voor deze training sluit aan bij de toenemende behoefte aan personeel in de logistieke sector, waaronder functies in distributie, supply chain en ondersteunende bedrijfsdiensten. Hiermee draagt de training bij aan de bredere strategie om werkzoekenden sneller en effectiever toe te leiden naar de arbeidsmarkt.

Bij de uitreiking van de certificaten gaf Jadnanansing aan dat het trainen van werkzoekenden en kwetsbare groepen in een beroepsgericht vak de komende periode een continu proces zal zijn. Dit is volgens hem noodzakelijk om te kunnen inspelen op de groeiende vraag naar lokaal inzetbare arbeidskrachten (local content) naar aanleiding van de verwachte ontwikkelingen in de olie- en gassector.

Alleen al in de olie- en gassector verwacht hij dat in de komende twee jaar zesduizend tot zevenduizend arbeidsplaatsen zullen ontstaan die moeten worden ingevuld. Daarnaast zullen in andere sectoren nieuwe arbeidsmogelijkheden ontstaan als gevolg van de positieve economische effecten die de ontwikkeling van de olie- en gassector naar verwachting met zich zal meebrengen.

Volgens Jadnanansing is het directoraat Welzijn en Arbeid goed op weg om de gestelde doelstelling te realiseren. Hij verwees daarbij naar de projecten Leri Fu Feni Wroko en Wroko Fu Meki Moni, die gericht zijn op het versterken van de kansen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

De deelnemers met hun certificaat na het doorlopen van de training Warehouse & Logistics Employee. [: VWA]