De regering wil rond het midden van dit jaar, een nieuwe loonregeling invoeren voor mensen die werken in de zorg. Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, zegt dat hierover al brede overeenstemming is met de Nationale Ziekenhuisraad (NZR) en de vakbonden. Het doel is om de positie van zorg-werkers, blijvend te verbeteren. Toen de huidige regering aantrad, bleek dat de vorige regering een overbruggingstoelage van SRD 3.500 had beloofd aan zorgpersoneel, maar zonder daar geld voor te reserveren.
Volgens minister Misiekaba heeft zijn ministerie dit probleem direct aangepakt om de eerste financiële druk bij zorgwerkers te verlichten.
Nu wordt gewerkt aan een blijvende oplossing voor de salarissen. Voor de nieuwe loonregeling wordt gebruik gemaakt van het voorbereidende werk van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo. Dit document is volgens de minister, door de andere ziekenhuizen geaccepteerd als uitgangspunt. Er kunnen kleine verschillen zijn per ziekenhuis, maar de basis is goed en iedereen is het ermee eens. De minister zegt dat de gesprekken binnen de NZR voorzichtig, maar positief zijn verlopen. Ook de vakbonden staan volgens hem achter dit plan. Het streven is dat de nieuwe loonregeling medio dit jaar ingaat, en dat zorgwerkers dan meer gaan verdienen. Naast betere salarissen kijkt de minister ook naar andere voorzieningen voor zorgwerkers.
Een groot probleem is de hoge huur, vooral voor verpleegkundigen. Daarom is er een woningbouwfonds opgezet met een startbedrag van SRD 20 miljoen. Dit fonds moet het voor zorgwerkers makkelijker maken, een eigen woning te krijgen. Volgens de minister is het woningprobleem een van de belangrijkste redenen waarom mensen de zorg verlaten.
Minister Misiekaba erkent dat de werkdruk in de zorg erg hoog is, vooral doordat veel gespecialiseerde verpleegkundigen naar het buitenland zijn vertrokken. Hij heeft de ziekenhuizen gevraagd, duidelijke overzichten te geven van de tekorten. Samen met internationale partners wordt nu gezocht naar oplossingen om deze vacatures op te vullen en de druk op het overgebleven personeel te verminderen.
The post Nieuwe loonregeling voor zorgsector wordt medio dit jaar verwacht ..
- Bee streeft naar dienstbare en moderne Surinaamse overheid..
- World Economic Forum 2026 in Davos van start; wereldwijd le…..
- Tientallen mensen ontvoerd bij kerkdiensten in Nigeria..
- Dodelijke aanrijding zonder rijbewijs: Juridische en financ…..
- Miljoenen ongekookte frieten stranden op Britse kust..
- Na dodelijke aanrijding nu drempels op kruising..
- Remfalen als verweer dodelijk aanrijding..
- Angnoe ‘heel erg verbaasd’ over zijn veroordeling..
- Luchtvaartexpert wil alleen via onafhankelijke opstartcommi…..
- Column: Wanneer staatsbezit privé wordt opgericht, faalt de…..
- SBB-directeur Ravenberg wint rechtszaak tegen bestuursleden…..
- Hof bevestigt schuld verdachten in CBvS-zaak, maar verlaagt…..
- BESCHOUWING — De Amerikaanse agressie (3): Trump is (nog) g…..
- Registratie GuySure in Guyana roept twijfel op over rol Gra…..
- Melcherts: ‘Huidig beleid vergroot armoede in Suriname’..
- VVI zet in op directe maatregelen om verkeersdoden terug te…..
- Kromosoeto en Hausil krijgen 1 jaar strafvermindering in CB…..
- CBB na 67 jaar getransformeerd tot directoraat..
- Stichting Projecta aanwezig bij hearings DNA over schrappen…..
- Wij, slaven van Suriname..
- Communicatie ook voor deze regering dé achilleshiel..