Ministerie introduceert revolutionaire functie: “Anders zitten op dezelfde stoel”

Minister Andrew Baasaron (zie foto) van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZOTI) heeft eindelijk duidelijkheid gegeven over de historische ontheffing van directeur Karishma Mathoera. Niet omdat zij slecht functioneerde. Niet omdat er schandalen waren. Niet omdat beleid faalde. Maar omdat het directoraat “opnieuw gepositioneerd” moet worden. Wat dat precies betekent, weet voorlopig niemand, inclusief waarschijnlijk het ministerie zelf.

Volgens de nieuwe bestuursfilosofie van EZOTI kan een directeur namelijk uitstekend werk leveren, loyaal zijn, ervaring hebben, kennis bezitten en toch plotseling niet meer passen bij “de stijl van uitvoering”. In moderne politieke taal betekent dit vermoedelijk: dezelfde auto, andere chauffeur, identieke file.

De regering spreekt trots over “versnelling”, “innovatie”, “zichtbaarheid” en “bestuurlijke afstemming”, vier woorden die in Suriname traditioneel worden gebruikt vlak voordat exact dezelfde vergaderingen opnieuw plaatsvinden met nieuw briefpapier en andere selfies op Facebook.

Critici vragen zich voorzichtig af waarom dezelfde functionaris het directoraat niet gewoon kon blijven leiden als zij volgens de minister bekwaam genoeg blijft om “beschikbaar” te zijn voor het ministerie. Maar zulke vragen tonen volgens ingewijden gebrek aan begrip voor de nieuwste managementwetenschap: iemand kan tegelijk onmisbaar én vervangenbaar zijn.

Ondertussen wacht de samenleving gespannen op uitleg over de “nieuwe positionering”. Tot nu toe lijkt die vooral te bestaan uit het strategisch verplaatsen van één stoel binnen hetzelfde gebouw.

...