Linger over personeel bij ’s Lands Hospitaal: “Ik doe niet mee aan moderne slavernij”

Directeur en eigenaar Dean Linger van uitzendbureau Tohora heeft de samenwerking met ’s Lands Hospitaal beëindigd vanwege het uitblijven van een tariefaanpassing voor zijn medewerkers. Volgens hem probeert hij de ziekenhuisdirectie al jaren te bewegen tot betere financiële afspraken, maar zonder resultaat.
De ongeveer dertien medewerkers die via Tohora bij het ziekenhuis werkzaam waren, hebben te horen gekregen dat hun inzet wordt stopgezet. Linger zegt dat hij geen andere mogelijkheid zag, omdat het huidige tarief onvoldoende ruimte biedt om hen een beter salaris te betalen.
“Ik heb meerdere brieven en e-mails naar de directie van het ziekenhuis gestuurd, maar er wordt niet gereageerd. Ik kan de mensen niet zo laten doorwerken. Met een salaris van SRD 7000 kun je in deze tijd nauwelijks iets kopen”, zegt hij tegen Suriname suriname.
Overlijden gaf doorslag
Volgens Linger kwam het definitieve besluit nadat de kleinzoon van een van de medewerkers overleed. Die situatie confronteerde hem opnieuw met de moeilijke omstandigheden waarin het personeel verkeert.
“Toen zag ik dat ik moderne slavernij in stand hield. Ik moet de mensen laten gaan, zodat zij kunnen uitkijken naar een beter bestaan. Ik wil iets voor ze doen, maar de directie werkt niet mee”, stelt hij.
Linger benadrukt dat het niet om tijdelijke uitzendkrachten gaat, maar om vaste medewerkers van Tohora die al jarenlang bij ’s Lands Hospitaal worden ingezet. Sommigen verrichten volgens hem al langer dan tien jaar schoonmaakwerk voor het ziekenhuis. “In principe zou het ziekenhuis deze mensen in vaste dienst moeten nemen”, vindt hij.
Tarieven al jaren achterhaald
De Tohora-directeur stelt dat de tarieven die het ziekenhuis betaalt al geruime tijd niet meer aansluiten bij de gestegen kosten. Daardoor kan zijn bedrijf de medewerkers volgens hem geen toereikend inkomen bieden.
“We hebben besloten de dienstverlening aan ’s Lands Hospitaal te beëindigen. Wij worden nu gezien als degenen die de medewerkers uitbuiten, maar dat is niet zo. Het ziekenhuis werkt niet mee aan een aanpassing van de tarieven”, zegt Linger.
In verschillende brieven zou Tohora hebben aangegeven dat de tarieven achterhaald zijn. Volgens Linger speelt dit probleem inmiddels ongeveer drie jaar.
Hij vindt het onterecht dat de verantwoordelijkheid volledig bij zijn bedrijf wordt gelegd wanneer werknemers aangeven niet van hun loon te kunnen rondkomen. “Wij hebben meerdere keren duidelijk gemaakt dat we de mensen niet langer op deze manier kunnen betalen.”
Ultimatum bleef onbeantwoord
Tohora is volgens Linger al langer dan vijftien jaar aan ’s Lands Hospitaal verbonden. De problemen met de tarieven doen zich vooral de laatste jaren voor. Het bedrijf heeft het ziekenhuis uiteindelijk een ultimatum gesteld, maar daarop is volgens hem niet gereageerd.
“De mensen moeten ten minste het minimumloon kunnen verdienen, maar dat is bij dit ziekenhuis niet het geval. Wij weigeren deel te zijn van moderne slavernij, omdat het nu lijkt alsof Tohora de mensen uitbuit, terwijl het ziekenhuis niet meewerkt”, aldus Linger.
Hij voegt eraan toe dat Tohora deel uitmaakt van een bedrijvengroep en dat de situatie ook nadelig is voor de andere bedrijven binnen de groep die zich wel aan financiële afspraken houden.
Directeur Dayansankar Mathoera van ’s Lands Hospitaal liet eerder aan Suriname suriname weten dat de voortdurend stijgende prijzen zwaar drukken op het ziekenhuis. Volgens hem worden de tarieven voor de zorg nauwelijks aangepast, waardoor het ziekenhuis niet steeds hogere personeelskosten kan opvangen.
The post Linger over personeel bij ’s Lands Hospitaal: “Ik doe niet mee aan moderne slavernij” appeared first on Suriname suriname.

...