KPS komt manschappen tekort: 3.500 nodig

Minister Harish Monorath van Justitie en Veiligheid, heeft gisteren tijdens de vergadering van de Raad van Ministers aangegeven, dat het ministerie bezig is politiepersoneel dat ter beschikking is gesteld aan hoogwaardigheidsbekleders (VIP’s), terug te halen naar de reguliere dienst. De maatregel moet bijdragen aan het terugdringen van het personeelstekort bij het Korps Politie Suriname (KPS). De operatie is in februari gestart en omvat ook een herverdeling van personeel over politieposten en gespecialiseerde diensten.
Volgens Monorath heeft het politiekorps dringend behoefte aan meer manschappen. Hoewel ongeveer 3.500 medewerkers nodig zijn, blijft het korps steken op circa 2.800. Momenteel beschikt de politie over iets meer dan 2.600 manschappen. Bij het aantreden van de minister, waren dat er nog 2.773. De afname is onder meer het gevolg van pensionering, overlijden en vertrek naar het buitenland. De minister stelt dat het ministerie maandelijks te maken heeft met een uitstroom van ongeveer 24 tot 30 medewerkers. Het gaat onder anderen om personeelsleden die met verlof buiten bezwaar vertrekken en vervolgens niet terugkeren, bijvoorbeeld vanwege familiehereniging in het buitenland. Sinds februari is het ministerie begonnen met het terughalen van medewerkers naar de reguliere dienst. Daarbij worden manschappen die aan VIP’s ter beschikking zijn gesteld, gevraagd hun reguliere werkzaamheden te hervatten. Volgens Monorath zijn er gevallen, waarbij één VIP over 18 tot 21 politiemanschappen beschikt. Hij vindt dat dit niet in verhouding staat tot het bestaande personeelstekort. De minister benadrukte dat de maatregel niet alleen betrekking heeft op de politie, maar ook op het Korps Penitentiaire Ambtenaren (KPA) en de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname (BBS). Ook ministers moeten hun personele inzet voor persoonlijke beveiliging herzien en waar mogelijk, manschappen terugbrengen. Monorath wees daarnaast op de langdurige plaatsing van politiepersoneel op bepaalde posten. Volgens hem is een plaatsingsperiode van twee jaar gebruikelijk, maar zijn er politiemensen die vijf, zeven en in sommige gevallen zelfs zestien jaar op dezelfde post werken. Om mogelijke bevoordeling en een te sterke verwevenheid met de omgeving te voorkomen, wordt een mutatie voorbereid, waarbij medewerkers naar andere posten worden overgeplaatst. Ook zullen gespecialiseerde diensten worden versterkt. Het terughalen van personeel verloopt volgens de minister geleidelijk. Sommige medewerkers zijn al vijftien tot achttien jaar belast met VIP-beveiliging. Daardoor moet worden bekeken, hoe zij opnieuw kunnen worden ingezet voor de reguliere operationele werkzaamheden binnen de politie, de brandweer en het KPA. Bij de BBS ligt de situatie anders, omdat deze medewerkers specifiek zijn opgeleid voor de beveiliging van personen en objecten. Toch kampt ook deze dienst met een tekort. Monorath zei dat de BBS over minder dan duizend medewerkers beschikt en zelfs de grens van achthonderd medewerkers, niet haalt. De minister benadrukte dat de inzet van beveiligingspersoneel bij hoogwaardigheidsbekleders op zichzelf niet onrechtmatig is. De grootste uitdaging ligt volgens hem bij het tekort aan manschappen en de noodzaak om de beschikbare capaciteit evenwichtiger te verdelen, zodat de reguliere politiedienst en andere veiligheidsdiensten, hun taken beter kunnen uitvoeren.
The post KPS komt manschappen tekort: 3.500 nodig ..

...