Er wordt weer hard gewerkt om het leger aantrekkelijk te maken voor burgers, in het bijzonder voor jongeren. Minister Uraiqit Ramsaran wil scholen bezoeken, informatiecampagnes opzetten en motivatiedagen organiseren, om jongeren enthousiast te krijgen voor een militaire loopbaan. Een nobel streven, want een sterk en gemotiveerd leger, kan een hoeksteen van nationale veiligheid zijn. Maar de vraag is, of promotie alleen voldoende is. Want wie eerlijk luistert naar de verhalen van militairen, hoort andere geluiden, over slechte voeding, onregelmatige betaling, en soms erbarmelijke werkomstandigheden. Het zijn niet zomaar klachten; het zijn signalen van een organisatie, die eerst intern versterkt moet worden, alvorens zij nieuwe leden enthousiast kan verwelkomen.
De realiteit is dat het leger de afgelopen jaren veel van zijn glans heeft verloren. Jongeren zien nu een instelling die eerder worstelt met achterstanden en bureaucratie dan een dynamische organisatie, die toekomstperspectief biedt. Daarbovenop komt dat de civiele arbeidsmarkt verandert: jongeren zoeken stabiliteit, waardering en ontwikkelingskansen, drie dingen die het leger pas kan bieden als het zichzelf hervormt. De minister heeft gelijk dat het beeld van het leger, scheef is gegroeid. Maar dat beeld is niet uit de lucht gegrepen. Het is ontstaan uit wat militairen zelf dagelijks ervaren. Daarom begint het aantrekkelijk maken van het leger niet bij folders of schoolbezoeken, maar bij structurele verbeteringen: fatsoenlijke leefomstandigheden, eerlijke beloning, modern materieel en loopbaanperspectieven, die passen bij deze tijd. Laten we eerlijk zijn: jongeren laten zich tegenwoordig niet langer lokken door slogans, maar door geloofwaardigheid. Ze willen trots kunnen zijn op het uniform dat ze dragen, in de wetenschap dat de organisatie achter hen staat.
Als het ministerie erin slaagt het leger van binnenuit te versterken fysiek, organisatorisch en moreel dan zal de aantrekkingskracht vanzelf volgen. Eerst het leger gezond maken, dan de jongeren werven. Dat is de enige duurzame route naar een krachtig Nationaal Leger.
The post EERST HET LEGER GEZOND MAKEN, DAN DE JONGEREN WERVEN ..
- Bouva: duurzame groei en samenwerking centraal op Internati…..
- Bouva: duurzame groei en samenwerking centraal op Internati…..
- Geologen speuren naar strategische mineralen in Mapane en P…..
- Beraad VWPU gepauzeerd op verzoek van minister van Onderwij…..
- Regering probeert achterstand in overbruggingstoelage zorgp…..
- Onderzoek naar graniet en lithium voorkomens Mapane en Phed…..
- Aannemersvereniging ziet herstel maar wijst op oneerlijke c…..
- BGVS kampt met niet beschikbare medicatie en patiënten moet…..
- Regering besluit om noodbrug Kaboeriekreek te maken voor ve…..
- Bouva en Todd bespreken versterking van Suriname–Guyana-cor…..
- Gestrande bezoekers in Kabalebo veilig vervoerd na instorte…..
- Bouva en Guyanese collega Todd bespreken heractiveren grens…..
- Vrouw tijdens verblijf in logeerhuis Wanica vastgebonden en…..
- Suriname benadrukt belang van samenwerking tijdens Internat…..
- Zelfreflectie bij 50 jaar Srefidensi..
- Geologisch team onderzoekt graniet en mogelijk lithium in M…..
- Nibte: alleen president mag gratie verlenen, op advies van …..
- Suriname lanceert Collateral Support Facility ter versterki…..
- Overbruggingstoelage zorgpersoneel van SRD 7.000 wordt tot …..
- Veerboot La Gabrielle hervat dienst tussen Albina en Saint-…..
- Gestrande bezoekers in Kabalebo veilig vervoerd..