Het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) viert zijn 60-jarig bestaan met een symposium onder het thema “Van overleving naar vernieuwing; op weg naar de volgende fase.” Tijdens de bijeenkomst gaan zorgprofessionals, beleidsmakers, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en internationale partners in gesprek over de toekomst van de gezondheidszorg en de ontwikkeling van het ziekenhuis.
Volgens AZP-directeur Claudia Marica-Redan is het thema bewust gekozen vanwege de huidige uitdagingen binnen het ziekenhuis.“Als je kijkt naar de verschillende uitdagingen die het ziekenhuis raken, weten we dat we momenteel in een soort overlevingsmodus zitten. We moeten daaruit. Daarom zetten we nu de stap naar vernieuwing en naar de volgende fase”, aldus directeur Marica-Redan.
Het symposium maakt deel uit van een breder strategisch traject dat het ziekenhuis al enige tijd voorbereidt. Verschillende belanghebbenden worden betrokken bij de plannen voor hervorming en versterking van het ziekenhuis. Onder de deelnemers bevinden zich naast lokale partners ook vertegenwoordigers van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
Tijdens het symposium staan centraal de ontwikkeling van een academisch ziekenhuis naar een universitair medisch centrum (UMC), de financiering van de zorg, governance en de kwaliteit van zorg en onderwijs. Een belangrijk onderdeel van de toekomstplannen is de verzelfstandiging van het ziekenhuis. Marlies Reinders, decaan en lid van de raad van bestuur van het LUMC, deed een presentatie over de ervaringen bij de transformatie naar een universitair medisch centrum. “Belangrijk is draagvlag creëren en de moeilijke gesprekken met elkaar aan te gaan”, aldus Reinders.
Recent heeft AZP een herstelplan aangeboden aan de regering, gericht op stabilisatie, versterking en modernisering van het ziekenhuis. “Verzelfstandiging is geen doel op zich, maar een instrument om meer slagkracht, transparantie en bestuurlijke flexibiliteit te creëren. Een modern ziekenhuis moet snel kunnen handelen en investeren in kwaliteit en innovatie”, legt Marica-Redan uit.
Tegelijkertijd kampt het ziekenhuis nog met verschillende uitdagingen, waaronder het vertrek van zorgprofessionals naar het buitenland. “We hebben te maken met braindrain, waardoor de medewerkers die zijn gebleven zwaar belast zijn. Daardoor moeten patiënten soms langer wachten op geplande operaties”, zegt zij. Ondanks deze uitdagingen blijft de toekomstvisie duidelijk. “Dit soort processen kosten tijd, maar we zijn op weg. Uiteindelijk willen we groeien naar een universitair medisch centrum en een modern ziekenhuis waar de patiënt centraal staat”, aldus directeur Marica-Redan.
- Reyme: corruptie door onvoldoende dienstbaar leiderschap..
- Spanningen rond Iran lopen op: Trump bevestigt nieuwe milit…..
- Menke: Suriname vast in ‘mamio-politiek’, tijd voor overgan…..
- Tsang: “Geruchten over vertrek zijn klinkklare onzin”..
- Man aangehouden na dreigende Facebook-post over geweld tege…..
- Hoogste Franse onderscheiding voor schrijfster Cynthia Mc L…..
- Trinidad en Tobago opnieuw in noodtoestand door toename ben…..
- Louise Trude Derby (85) Amsterdam 26-2-2026..
- Geen directe dreiging voor Surinamers in het Midden-Oosten..
- Hakrinbank boekt SRD 438 miljoen nettowinst en versterkt fi…..
- Column: Harde realiteit..
- Ronnie Brunswijk: “Ik dacht dat wij rustig zouden regeren…..
- Jones: Strafrecht geen middel om critici het zwijgen op te …..
- Medische studenten op Cuba willen terugkeren naar Suriname..
- Brunswijk gebelgd over handelingen president-commissaris Gr…..
- Juliette Moerasim: ‘Blijf positief, onderschat jezelf nie…..
- Analisten: ‘Olieprijs kan oplopen tot US$ 100 per vat’..
- Drie nieuwe vertegenwoordigers gekozen in universiteitsbest…..
- Regering heeft nog geen oplossing voor de ruim 500 zwervers…..
- Overleg Suriname en Cuba over inzet artsen en veiligheid st…..
- Boëtius gebruikt RKC als opstap naar WK-kwalificatie met Su…..