Academisch Ziekenhuis Paramaribo viert 60-jarig bestaan metsymposium

Het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) viert zijn 60-jarig bestaan met een symposium onder het thema “Van overleving naar vernieuwing; op weg naar de volgende fase.” Tijdens de bijeenkomst gaan zorgprofessionals, beleidsmakers, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en internationale partners in gesprek over de toekomst van de gezondheidszorg en de ontwikkeling van het ziekenhuis.

Volgens AZP-directeur Claudia Marica-Redan is het thema bewust gekozen vanwege de huidige uitdagingen binnen het ziekenhuis.“Als je kijkt naar de verschillende uitdagingen die het ziekenhuis raken, weten we dat we momenteel in een soort overlevingsmodus zitten. We moeten daaruit. Daarom zetten we nu de stap naar vernieuwing en naar de volgende fase”, aldus directeur Marica-Redan.

Het symposium maakt deel uit van een breder strategisch traject dat het ziekenhuis al enige tijd voorbereidt. Verschillende belanghebbenden worden betrokken bij de plannen voor hervorming en versterking van het ziekenhuis. Onder de deelnemers bevinden zich naast lokale partners ook vertegenwoordigers van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).

Tijdens het symposium staan centraal de ontwikkeling van een academisch ziekenhuis naar een universitair medisch centrum (UMC), de financiering van de zorg, governance en de kwaliteit van zorg en onderwijs. Een belangrijk onderdeel van de toekomstplannen is de verzelfstandiging van het ziekenhuis. Marlies Reinders, decaan en lid van de raad van bestuur van het LUMC, deed een presentatie over de ervaringen bij de transformatie naar een universitair medisch centrum. “Belangrijk is draagvlag creëren en de moeilijke gesprekken met elkaar aan te gaan”, aldus Reinders.

Recent heeft AZP een herstelplan aangeboden aan de regering, gericht op stabilisatie, versterking en modernisering van het ziekenhuis. “Verzelfstandiging is geen doel op zich, maar een instrument om meer slagkracht, transparantie en bestuurlijke flexibiliteit te creëren. Een modern ziekenhuis moet snel kunnen handelen en investeren in kwaliteit en innovatie”, legt Marica-Redan uit.

Tegelijkertijd kampt het ziekenhuis nog met verschillende uitdagingen, waaronder het vertrek van zorgprofessionals naar het buitenland. “We hebben te maken met braindrain, waardoor de medewerkers die zijn gebleven zwaar belast zijn. Daardoor moeten patiënten soms langer wachten op geplande operaties”, zegt zij. Ondanks deze uitdagingen blijft de toekomstvisie duidelijk. “Dit soort processen kosten tijd, maar we zijn op weg. Uiteindelijk willen we groeien naar een universitair medisch centrum en een modern ziekenhuis waar de patiënt centraal staat”, aldus directeur Marica-Redan.

...