Directeur en eigenaar Dean Linger van uitzendbureau Tohora heeft de samenwerking met \u2019s Lands Hospitaal be\u00ebindigd vanwege het uitblijven van een tariefaanpassing voor zijn medewerkers. Volgens hem probeert hij de ziekenhuisdirectie al jaren te bewegen tot betere financi\u00eble afspraken, maar zonder resultaat.
\nDe ongeveer dertien medewerkers die via Tohora bij het ziekenhuis werkzaam waren, hebben te horen gekregen dat hun inzet wordt stopgezet. Linger zegt dat hij geen andere mogelijkheid zag, omdat het huidige tarief onvoldoende ruimte biedt om hen een beter salaris te betalen.
\n\u201cIk heb meerdere brieven en e-mails naar de directie van het ziekenhuis gestuurd, maar er wordt niet gereageerd. Ik kan de mensen niet zo laten doorwerken. Met een salaris van SRD 7000 kun je in deze tijd nauwelijks iets kopen\u201d, zegt hij tegen Suriname suriname.
\nOverlijden gaf doorslag
\nVolgens Linger kwam het definitieve besluit nadat de kleinzoon van een van de medewerkers overleed. Die situatie confronteerde hem opnieuw met de moeilijke omstandigheden waarin het personeel verkeert.
\n\u201cToen zag ik dat ik moderne slavernij in stand hield. Ik moet de mensen laten gaan, zodat zij kunnen uitkijken naar een beter bestaan. Ik wil iets voor ze doen, maar de directie werkt niet mee\u201d, stelt hij.
\nLinger benadrukt dat het niet om tijdelijke uitzendkrachten gaat, maar om vaste medewerkers van Tohora die al jarenlang bij \u2019s Lands Hospitaal worden ingezet. Sommigen verrichten volgens hem al langer dan tien jaar schoonmaakwerk voor het ziekenhuis. \u201cIn principe zou het ziekenhuis deze mensen in vaste dienst moeten nemen\u201d, vindt hij.
\nTarieven al jaren achterhaald
\nDe Tohora-directeur stelt dat de tarieven die het ziekenhuis betaalt al geruime tijd niet meer aansluiten bij de gestegen kosten. Daardoor kan zijn bedrijf de medewerkers volgens hem geen toereikend inkomen bieden.
\n\u201cWe hebben besloten de dienstverlening aan \u2019s Lands Hospitaal te be\u00ebindigen. Wij worden nu gezien als degenen die de medewerkers uitbuiten, maar dat is niet zo. Het ziekenhuis werkt niet mee aan een aanpassing van de tarieven\u201d, zegt Linger.
\nIn verschillende brieven zou Tohora hebben aangegeven dat de tarieven achterhaald zijn. Volgens Linger speelt dit probleem inmiddels ongeveer drie jaar.
\nHij vindt het onterecht dat de verantwoordelijkheid volledig bij zijn bedrijf wordt gelegd wanneer werknemers aangeven niet van hun loon te kunnen rondkomen. \u201cWij hebben meerdere keren duidelijk gemaakt dat we de mensen niet langer op deze manier kunnen betalen.\u201d
\nUltimatum bleef onbeantwoord
\nTohora is volgens Linger al langer dan vijftien jaar aan \u2019s Lands Hospitaal verbonden. De problemen met de tarieven doen zich vooral de laatste jaren voor. Het bedrijf heeft het ziekenhuis uiteindelijk een ultimatum gesteld, maar daarop is volgens hem niet gereageerd.
\n\u201cDe mensen moeten ten minste het minimumloon kunnen verdienen, maar dat is bij dit ziekenhuis niet het geval. Wij weigeren deel te zijn van moderne slavernij, omdat het nu lijkt alsof Tohora de mensen uitbuit, terwijl het ziekenhuis niet meewerkt\u201d, aldus Linger.
\nHij voegt eraan toe dat Tohora deel uitmaakt van een bedrijvengroep en dat de situatie ook nadelig is voor de andere bedrijven binnen de groep die zich wel aan financi\u00eble afspraken houden.
\nDirecteur Dayansankar Mathoera van \u2019s Lands Hospitaal liet eerder aan Suriname suriname weten dat de voortdurend stijgende prijzen zwaar drukken op het ziekenhuis. Volgens hem worden de tarieven voor de zorg nauwelijks aangepast, waardoor het ziekenhuis niet steeds hogere personeelskosten kan opvangen.
\nThe post Linger over personeel bij \u2019s Lands Hospitaal: \u201cIk doe niet mee aan moderne slavernij\u201d appeared first on Suriname suriname. <\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Directeur en eigenaar Dean Linger van uitzendbureau Tohora heeft de samenwerking met \u2019s Lands Hospitaal be\u00ebindigd vanwege het uitblijven van een tariefaanpassing voor zijn medewerkers. Volgens hem probeert hij de ziekenhuisdirectie al jaren te bewegen tot betere financi\u00eble afspraken, maar zonder resultaat. De ongeveer dertien medewerkers die via Tohora bij het ziekenhuis werkzaam waren, hebben … Lees verder<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117,107],"tags":[],"class_list":["post-405378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-her","category-ware"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=405378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405378\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=405378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=405378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=405378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}