Ruim 450 middelbare scholieren landelijk hebben zaterdag in hotel Torarica deelgenomen aan een event waarbij ze vaardigheden leerden om zich voor te bereiden op een carri\u00e8re binnen de gas- en olie-industrie. \u2018From Student to Professional: Industry Readiness & Leadership Forum 2026\u2019 was georganiseerd door Faerber Consultancy van Eric en Torasha Faerber. \u201cWe hebben zoveel aanmeldingen gehad dat we de dag in drie blokken van elk anderhalf uur hebben opgedeeld en daarin zijn de\u00a0topics besproken\u201d, vertelt projectco\u00f6rdinator Sharita Overman, de MC van de dag.<\/p>\n
Tekst en beeld Tascha Aveloo<\/p>\n
Faerber Consultancy maakt deel uit van de Faerber Group of Companies, die is ontstaan vanuit de visie om bedrijven, professionals en jonge talenten te ondersteunen in het realiseren van onder\u00a0operationele\u00a0uitmuntendheid, duurzame groei en\u00a0businessintegriteit. Dit\u00a0met bijzondere focus op de zich snel ontwikkelende offshore- en energiesector in Suriname.<\/p>\n
Uitstekende voorbereiding<\/p>\n
De directeur Algemeen\u00a0Vormend\u00a0Onderwijs van het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur, Gracia Ormskirk-Valies, benadrukte dat iedereen zijn eigen authenticiteit moet ontwikkelen en zijn potentie moet ontdekken. Door de opkomende olie- en gasontwikkeling bevindt Suriname zich in een transformatiefase. Vooruitgang komt echter niet alleen door de sectoren en diensten, maar wordt gedreven door geschoolde, gedisciplineerde professionals.<\/p>\n
\u2018Kennis brengt je ergens, maar karakter bepaalt hoe lang je daar\u00a0blijft. Leiderschap\u00a0begint niet met macht, maar met voorbeeldgedrag.\u2019 \u2013 Gracia Ormskirk<\/p>\n
Ze wees erop dat de overstap van student naar professional vooral een uitstekende voorbereiding vereist die verder gaat dan alleen het behalen van een diploma. \u201cTegenwoordig is alleen een diploma niet\u00a0genoeg.\u00a0De ontwikkeling van zaken zoals\u00a0teamwerk,\u00a0juiste werkhouding, communicatie, discipline, flexibiliteit en vooral persoonlijk leiderschap is\u00a0essentieel.\u201d Maar ook karakter en integriteit. Wie ben je wanneer er niemand kijkt? Wie gaat erdoor als het moeilijk wordt.? Dat keuzeproces begint al in de collegebanken.<\/p>\n
Ormskirk is zich ervan bewust dat het pad naar succes er \u00e9\u00e9n is van moeilijke keuzes, teleurstellingen en momenten van twijfel of \u00a0denken dat anderen het beter kunnen. \u201cHet pad naar succes is een pad van zelfontdekking, geen moment om stil te blijven staan, maar om juist veerkracht te tonen en door te gaan.\u201d Zij stelde dat intelligentie belangrijk is, maar dat een goede houding doorslaggevend kan zijn. \u201cKennis brengt je ergens, maar karakter bepaalt hoe lang je daar\u00a0blijft. Leiderschap\u00a0begint niet met macht, maar met voorbeeldgedrag.\u201d<\/p>\n
Zij riep de jongeren op om meer vaderlandsliefde te tonen door constructief mee te denken over oplossingen in plaats van te klagen. \u201cDe toekomst van Suriname hangt niet alleen af van de olie- en gasindustrie, maar juist van deze generatie die zich wil inzetten als ontwikkelingsfactor.\u201d<\/p>\n
CertificeringTorasha Faerber legde in haar\u00a0inleiding de\u00a0nadruk op de strenge selectieprocedures in de sector. Bedrijven zoeken naar mensen die niet alleen met diploma\u2019s aan de eisen voldoen, maar dit ook laten zien in hun gedrag en professionele ontwikkeling. Met de vraag\u00a0\u201cWho wants to go offshore?\u201d\u00a0schetste ze de realiteit van een Typische Rig (boortoren) Setup. Ze vertelde dat er strikte\u00a0certificeringseisen zijn,maar dat ook de fysieke en mentale voorbereidingen cruciaal zijn. \u201cWees ervan bewust dat werken op een boortoren heel oncomfortabel is, vanwege de zeer krappe woon- en\u00a0werkomstandigheden.\u00a0Men werkt er op basis van uitdagende schema\u2019s van 28 tot 40\u00a0dagen onafgebroken\u00a0gevolgd door een rustperiode van netwerkdagen van twaalf tot zestien uur.\u201d<\/p>\n
Zij ging in op de technische werkverdelingen, waarbij diverse vakgebieden zichtbaar werden waarin gewerkt kan worden, zoals\u00a0boren,\u00a0catering,\u00a0economie en logistiek en\u00a0marine.Daarnaast zijn er tal van ondersteunende toeleveranciers en subsectoren op het land die de rig faciliteren, zoals de landbouw, bosbouw, energievoorziening en horeca. Het is daarom belangrijk dat studenten nu al stilstaan bij de vragen zoals \u00a0\u2018waar ben ik goed in?\u2019, \u2018wat wil ik oplossen?\u2019, Wat zijn mijn talenten?\u2019. \u201cDoor dit uit te werken, kun je gericht je leven inrichten en uitgroeien tot een absolute toegevoegde waarde voor de samenleving\u201d.<\/p>\n
Operationele werkzaamhedenUri\u00ebl\u00a0Freedrik,\u00a0oprichter van Black Gold Consultancy, deelde zijn twaalf jaar ervaring \u2013 onder andere bij Staatsolie en werken op boortorens. Hij noemt discipline, nieuwsgierigheid en het nemen van initiatief de belangrijkste pijlers voor persoonlijke ontwikkeling. Hij ging in op de grootschalige ontwikkeling van de offshore-olieproductie door\u00a0TotalEnergies in 2028.<\/p>\n
\u2018Hoewel specifieke experts in het begin vaak uit het buitenland worden gehaald, liggen er enorm veel mogelijkheden voor Surinamers klaar.\u2019- Uri\u00ebl Freedrik<\/p>\n
Freedrik vertelde ook over de toeleveringsketen, waarbij\u00a0grote\u00a0oliemaatschappijen diverse\u00a0onderaannemers\u00a0en diensten aantrekken, die op hun beurt op zoek gaan naar personeel voor uiteenlopende functies. Tijdens de boorwerkzaamheden in Blok 58 is er enorme behoefte aan equipment, voeding, gereedschap, transport (zoals helikoptervluchten voor personeel) en opslagdiensten. \u201cHoewel specifieke experts in het begin vaak uit het buitenland worden gehaald, liggen er enorm veel mogelijkheden voor Surinamers klaar.\u201d<\/p>\n
Raptempo<\/p>\n
Ook\u00a0Freedrik\u00a0onderstreepte dat naast technische vaardigheden de soft skills zoals communicatie, discipline, attitude, betrouwbaarheid en probleemoplossend\u00a0denken, vaak\u00a0doorslaggevend zijn bij selectieprocedures en werken op het veld. \u201cIn de offshore sector maak je lange werkdagen van 12 tot 16 uur per dag; moe of niet, het werk gaat door.\u201dFreedrik\u00a0drukte de jongeren op het hart om vooral geen afwachtende houding aan te nemen maar om nu al informatie te zoeken en zich in te zetten op de studie die je kiest, succesvol af te ronden.<\/p>\n
Hij gaf ook tips voor het opbouwen van soft skills, maar ook om kennis op te doen van de sector buiten de schoolbanken. Zo adviseerde hij hen om een professioneel LinkedIn-profiel op te zetten en te onderhouden, deel te nemen aan seminars en netwerkevenementen en te blijven werken aan de ontwikkeling van communicatieve vaardigheden. \u201cVolg gerichte cursussen en kijk naar de mogelijkheden voor internationale certificeringen en maak gebruik van\u00a0netwerkmogelijkheden. Suriname\u00a0groeit in een rap tempo. De cruciale vraag die elke student zichzelf vandaag moet stellen, is: Zal jij daar deel van zijn?.-. <\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ruim 450 middelbare scholieren landelijk hebben zaterdag in hotel Torarica deelgenomen aan een event waarbij ze vaardigheden leerden om zich voor te bereiden op een carri\u00e8re binnen de gas- en olie-industrie. \u2018From Student to Professional: Industry Readiness & Leadership Forum 2026\u2019 was georganiseerd door Faerber Consultancy van Eric en Torasha Faerber. \u201cWe hebben zoveel aanmeldingen … Lees verder<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[107,121],"tags":[],"class_list":["post-398200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ware","category-wtijd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398200\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}