{"id":397986,"date":"2026-05-23T12:15:09","date_gmt":"2026-05-23T15:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/vijfde-womens-leadership-summit-in-teken-van-vrouwelijk-leiderschap\/"},"modified":"2026-05-23T12:15:09","modified_gmt":"2026-05-23T15:15:09","slug":"vijfde-womens-leadership-summit-in-teken-van-vrouwelijk-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/vijfde-womens-leadership-summit-in-teken-van-vrouwelijk-leiderschap\/","title":{"rendered":"Vijfde Women\u2019s Leadership Summit in teken van vrouwelijk leiderschap"},"content":{"rendered":"<p> De Women\u2019s Sustainable Development Foundation (WSDF) organiseert komend weekend in de Ballroom Prince, de vijfde editie van de Women\u2019s Leadership Summit onder het thema: \u2018Leadership Reimagined\u2019. Tijdens het evenement staan vrouwelijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal<br \/>\n\u201cVrouwen doorlopen succesvol universitaire opleidingen, maar we zien hen nog onvoldoende terug in leiding-gevende functies\u201d, zegt WSDF-voorzitster Soraya Bousaid in gesprek met de krant. Volgens haar draait het initiatief niet om de vraag of vrouwen beter zijn dan mannen, maar om het aantonen dat vrouwen dezelfde capaciteiten bezitten als het gaat om leiderschap. \u201cDe summit heeft niet als doel mannen uit te sluiten, maar juist om te laten zien dat vrouwen eveneens capabel zijn om leiding te geven\u201d, benadrukt Bousaid. De bijeenkomst staat daarom in het teken van de kracht, uitdagingen en vooruitgang van vrouwen in leiderschapsposities.<br \/>\nVolgens Bousaid werkt de WSDF vanuit een strategie die gebaseerd is op bewustwording, actie en duurzame verandering. \u201cDeze summit maakt deel uit van een groter traject. Met dit initiatief hopen wij tegen 2030, een bijdrage te leveren aan het behalen van de genderquota\u2019s\u201d, stelt zij. De pijlers van de WSDF sluiten aan op de Sustainable Development Goals (SDGs) van de Verenigde Naties, waarbij SDG 5 \u2014 gendergelijkheid \u2014 centraal staat. Momenteel bevindt de organisatie zich in de zogenoemde actiefase, die loopt tot 2027. In deze periode ligt de nadruk op praktische initiatieven en concrete resultaten, waaronder professionele ontwikkelingsworkshops en mentorprogramma\u2019s.<br \/>\n\u201cDe koers die wij nu hebben ingezet, zullen wij voortzetten. Ook na afloop van de SDG-periode willen wij verder bouwen op de resultaten die tot dusver zijn bereikt. Wij hopen tegen 2030 te kunnen hebben bijgedragen aan enige vorm van duurzame verandering\u201d, aldus Bousaid. De Women\u2019s Sustainable Development Foundation Suriname is een maatschappelijke organisatie gevestigd in Paramaribo die zich inzet voor de versterking van de sociaal-economische positie van vrouwen en meisjes, gendergelijkheid en inclusief leiderschap.<br \/>\nDe jaarlijkse Women\u2019s Leadership Summit vormt een belangrijk onderdeel van die missie. Het programma omvat keynote speeches, paneldiscussies, interactieve workshops over onderwerpen als leiderschap in tijden van verandering, persoonlijke offers en de menselijke kant van leiderschap. Daarnaast biedt de summit volop gelegenheid voor netwerken en het uitwisselen van ervaringen tussen professionals, ondernemers en changemakers. De organisatie heeft als missie het bereiken van gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen binnen politieke organen, raden van bestuur en maatschappelijke instituten. De missie van de organisatie richt zich op het behalen van vastgestelde nationale genderquota\u2019s in 2030, in lijn met wet- en regelgeving.<br \/>\n-door Orsilia Dinge-<br \/>\n\u00a0<br \/>\nThe post Vijfde Women\u2019s Leadership Summit in teken van vrouwelijk leiderschap ..<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Women\u2019s Sustainable Development Foundation (WSDF) organiseert komend weekend in de Ballroom Prince, de vijfde editie van de Women\u2019s Leadership Summit onder het thema: \u2018Leadership Reimagined\u2019. Tijdens het evenement staan vrouwelijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal \u201cVrouwen doorlopen succesvol universitaire opleidingen, maar we zien hen nog onvoldoende terug in leiding-gevende functies\u201d, zegt WSDF-voorzitster &#8230; <a title=\"Vijfde Women\u2019s Leadership Summit in teken van vrouwelijk leiderschap\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/vijfde-womens-leadership-summit-in-teken-van-vrouwelijk-leiderschap\/\" aria-label=\"Lees meer over Vijfde Women\u2019s Leadership Summit in teken van vrouwelijk leiderschap\">Lees verder<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[107,119],"tags":[],"class_list":["post-397986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ware","category-west"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=397986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/panamaserver.in\/leliedorp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=397986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}