WEG MET DE SPOOKAMBTENAREN?

Reeds jaren wordt er gesproken over een te groot ambtenarenapparaat, een hoge loonbelasting en de druk die dit legt op de overheidsfinanciën. Maar hoeveel mensen eigenlijk op de loonlijst staan voor de overheid, weten we tot nu toe niet precies. Met de onthulling dat inmiddels 1.448 salarissen van langdurig afwezige ambtenaren zijn geblokkeerd of dat betrokkenen uit overheidsdienst zijn verwijderd, schijnt de regering eindelijk werk te maken met het bestrijden van het vraagstuk dat al jaren bekend is. Het besluit verdient erkenning. Belastinggeld hoort terecht te komen bij mensen die daadwerkelijk hun werkzaamheden voor de overheid goed verrichten. Wie langdurig afwezig is, zonder de dienst officieel te verlaten, kan niet onbeperkt aanspraak blijven maken op een salaris, dat wordt betaald uit belastinggelden. Dat is niet alleen financieel onverantwoord, maar ook oneerlijk tegenover de duizenden ambtenaren, die dagelijks wel op hun werk verschijnen.
Het opschonen van het ambtenarenbestand gaat bovendien verder, dan alleen geld besparen. Het gaat over geloofwaardigheid. Burgers verwachten dat de overheid zorgvuldig omgaat met belastinggeld. Wanneer mensen jarenlang op de loonlijst kunnen blijven staan, terwijl zij niet eens in het land zijn, tast dat het vertrouwen in het openbaar bestuur aan. De verwachte besparing van ruim SRD 200 miljoen per jaar, is aanzienlijk. Dat geld kan worden ingezet voor zaken waar de samenleving dagelijks de nadelige gevolgen van voelt: beter onderwijs, gezondheidszorg, infrastructuur of de verbetering van de publieke dienstverlening. Juist in een periode waarin de overheid burgers oproept offers te brengen en zuinig om te gaan met publieke middelen, is het belangrijk, dat zij zelf ook verspilling tegengaat. Dat betekent niet dat de operatie na het blokkeren van de salarissen, als afgerond kan worden beschouwd. De overheid moet nu laten zien dat dit geen eenmalige schoonmaakactie is, maar het begin van een structureel beter personeelsbeheer. Regelmatige controles, actuele personeelsbestanden en een moderne administratie, moeten voorkomen, dat er over enkele jaren opnieuw honderden ‘spookambtenaren’ op de loonlijst blijken te staan. Ook is zorgvuldigheid geboden. Minister Marinus Bee heeft terecht aangegeven, dat de overheid de wettelijke procedures moet volgen. Niet iedere afwezige ambtenaar bevindt zich in dezelfde situatie en besluiten moeten juridisch standhouden. Een rechtsstaat vraagt immers niet alleen om daadkracht, maar ook om een eerlijke behandeling van iedere werknemer. De discussie over spookambtenaren valt samen met het stellen van een bredere vraag: hoe groot moet de overheid eigenlijk zijn? Een efficiënte overheid is niet per se een kleine overheid, maar wel een overheid die precies weet, wie voor haar werkt, welke taken worden uitgevoerd en hoe publieke middelen worden besteed. Het verwijderen van spookambtenaren is daarom meer dan een administratieve maatregel. Het is een signaal dat de overheid verantwoordelijkheid neemt voor haar eigen huishouding. Nu is het zaak, die lijn vast te houden. Niet met incidentele controles wanneer een probleem aan het licht komt, maar met een systeem, waarin transparantie, controle en verantwoording, de norm zijn.
The post WEG MET DE SPOOKAMBTENAREN? ..

...