Waarnemend korpschef Pinas wil KPS moderniseren met focus op personeel, technologie en buurtveiligheid

door

Met de aanstelling van Melvin Pinas als waarnemend korpschef van het Korps Politie Suriname (KPS) breekt volgens hem een nieuwe fase aan waarin stabiliteit en modernisering hand in hand moeten gaan. De korpsleiding wil inzetten op versterking van human resource, verdere digitalisering en intensievere samenwerking met de samenleving.
Volgens Pinas verandert het veiligheidslandschap in hoog tempo. Criminaliteit wordt complexer, technologie ontwikkelt zich snel en dreigingen zijn steeds vaker grensoverschrijdend. Dat vraagt om een politieorganisatie die zich voortdurend aanpast en tegelijkertijd intern stabiel blijft.
Meer inzet op informatie gestuurd politiewerk
Een van de speerpunten is de verdere ontwikkeling van informatie gestuurd politiewerk. Door beter gebruik te maken van data en analyses moet het korps criminaliteitspatronen sneller kunnen herkennen en gerichter optreden.
In dat kader wordt gewerkt aan een zogenoemd criminaliteitsdashboard, waarmee de korpsleiding beter inzicht moet krijgen in trends, incidenten en veiligheidsontwikkelingen. Ook wordt de analysecapaciteit binnen de Dienst Criminele Informatievoorziening (DCIV) versterkt, zodat informatie effectiever kan worden vertaald naar beleid en operaties.
Daarnaast wordt gekeken naar digitale toepassingen om de samenwerking met burgers te verbeteren, waaronder een meldingsapp waarmee verdachte situaties of incidenten eenvoudiger kunnen worden doorgegeven.
Pinas benadrukt dat technologie ondersteunend moet zijn. Volgens hem blijven het uiteindelijk de politiemedewerkers die beslissingen nemen en op straat het verschil maken.
Aandacht voor werkomstandigheden
Modernisering betekent volgens de waarnemend korpschef ook investeren in het politiepersoneel. Tijdens een eerste oriëntatieronde langs verschillende posten bleek dat de werkomstandigheden op sommige locaties verbetering behoeven.
Er zal daarom een inventarisatie plaatsvinden van de gebouwen en woningen waarover het korps beschikt. Daarbij wordt gekeken naar de staat van politiebureaus, dienstwoningen en andere faciliteiten.
De samenleving verwacht veel van de politie, stelt Pinas, maar dan moet het korps ook bereid zijn te investeren in betere werkomgevingen, voldoende voertuigen en moderne uitrusting, zoals bodycams en veiligheidsvesten. Ook de mentale gezondheid en werkdruk van politiemedewerkers krijgen aandacht.
Buurtmanagement verder versterken
Een ander belangrijk onderdeel van de visie van Pinas is het versterken van buurtmanagement. Elke wijk moet volgens hem een duidelijk aanspreekpunt hebben binnen de politie: een medewerker die de buurt en haar bewoners kent en bereikbaar is bij problemen of zorgen.
De buurtmanagers hebben inmiddels hun jaarplannen gepresenteerd, waarin zij aangeven hoe zij samen met bewoners, organisaties en lokale partners willen bijdragen aan veilige buurten. Dit onderdeel van het politiewerk zal in de komende periode extra ondersteuning krijgen.
Beleidsplan tot 2027 als basis
Het huidige beleidsplan van het KPS, dat loopt tot 2027, blijft voorlopig de basis. Tegelijkertijd wil Pinas het korps voorbereiden op een volgende strategische fase.
Met een combinatie van technologische vernieuwing, investeringen in personeel en versterkte samenwerking met de samenleving wil de waarnemend korpschef bouwen aan een professionele en toekomstgerichte politieorganisatie die beter is voorbereid op de veiligheidsuitdagingen van morgen.
The post Waarnemend korpschef Pinas wil KPS moderniseren met focus op personeel, technologie en buurtveiligheid appeared first on Suriname suriname.