Waarnemend Korpschef Melvin Pinas wil modernisering op het gebied van Human Resource, technologie en buurtveiligheid

Met de aanstelling van Melvin Pinas als waarnemend korpschef van het Korps Politie Suriname (KPS) breekt volgens hem een periode aan waarin stabiliteit en modernisering hand in hand moeten gaan.Zijn visie richt zich op het versterken van de politieorganisatie door strategisch leiderschap, beter gebruik van informatie en technologie en meer aandacht voor het politiepersoneel die dagelijks het werk verrichten.

Volgens Pinas verandert de wereld van veiligheid snel en moet ook de politieorganisatie zich daarop voorbereiden.“Criminaliteit wordt complexer, technologie ontwikkelt zich snel en dreigingen zijn steeds vaker grensoverschrijdend,” stelt hij. “Daarom moet de politieorganisatie zich blijven ontwikkelen en moderniseren, terwijl wij tegelijkertijd stabiliteit binnen het korps behouden.”

Modernisering van politiewerkEen belangrijk onderdeel van de visie van de waarnemend korpschef is het verder ontwikkelen van informative gestuurd politiewerk. Door beter gebruik te maken van data en analyse kan de politie volgens hem criminaliteitspatronen sneller herkennen en gerichter optreden.Binnen deze moderniseringsaanpak wordt onder meer gewerkt aan de ontwikkeling van een criminaliteitsdashboard dat de korpsleiding beter inzicht moet geven in trends, incidenten en veiligheidsontwikkelingen. Ook wordt de analysecapaciteit binnen de afdeling Dienst Crimimele Informatie Voorziening (DCIV) verder versterkt, zodat informatie beter kan worden verzameld en vertaald naar beleid en operaties.Daarnaast wordt gekeken naar digitale toepassingen die de samenwerking met de samenleving kunnen verbeteren, zoals een meldingsapp waarmee burgers eenvoudig verdachte situaties of incidenten kunnen doorgeven.

Volgens Pinas moet technologie het werk van de politie ondersteunen, maar de menselijke factor moet central blijven staan. “Technologie kan ons helpen om beter te analyseren en beter te organiseren, maar uiteindelijk zijn het de politiemedewerksers die beslissingen nemen en het verschil uitmaken op straat.”

Investeren in het politiepersoneelNaast technologische ontwikkeling benadrukt Pinas dat modernisering ook betekent dat er meer aandacht moet worden besteed aan het politiepersoneel.Tijdens een eerste oriëntatie ronde binnen het korps heeft hij verschillende posten bezocht. Daarbij werd volgens hem duidelijk dat op sommige locaties de werkomstandigheden verbetering behoeven.Op grond daarvan wil de waarnemend korpschef een inventarisatie laten uitvoeren van de gebouwen en woningen, waarover het korps beschikt. Daarbij zal gekeken worden naar de staat van politiebureaus, dienstwoningen en andere faciliteiten waar het politiepersoneel dagelijks het werk verricht.

“De samenleving verwacht veel van de politie,” zegt Pinas. “Maar dan moet het KPS ook bereid zijn te investeren in de omstandigheden waarin politiemedewerkers hun werk moeten verrichten.”Hij noemt onder andere betere werkomgevingen, voldoende voertuigen en moderne persoonlijke uitrusting, zoals bodycams en veiligheidsvesten, als belangrijke aspecten.Daarnaast wil hij ook aandacht besteden aan de mentale gezondheid en werkdruk van het politiepersoneel.“De veiligheid van een land bestaat uiteindelijk niet zonder de politieman of politievrouw die elke dag op straat staat.”

Buurtmanagement en samenwerking met de samenlevingEen ander belangrijk aspect van zijn visie is het versterken van buurtmanagement, waarbij de politie dichter bij de samenleving staat.

Volgens Pinas is het belangrijk dat de gemeenschap van elke buurt of wijk een duidelijk aanspreekpunt heeft met de politie.Een politiemedewerker die de buurt en de bewoners kent en ook bereikbaar is wanneer er problemen of zorgen zijn.De buurtmanagers van het korps leveren volgens hem al zichtbaar werk en hebben onlangs hun jaarplannen gepresenteerd. Daarin staan hoe zij samen met bewoners, organisaties en lokale partners willen bijdragen aan veilige buurten.Dit onderdeel van het politiewerk zal volgens Pinas in de komende periode meer aandacht en ondersteuning krijgen.“Een veilige samenleving begint in de buurt. Wanneer politie en samenleving elkaar kennen en vertrouwen, kunnen we samen effectiever werken aan veiligheid.”

Voorbereiden op de toekomstVolgens Pinas blijft het huidige beleidsplan van het Korps Politie Suriname, dat loopt tot 2027, voorlopig de basis voor de organisatie. Tegelijkertijd wil hij de komende periode gebruiken om het korps verder te versterken en voor te bereiden op de volgende strategische fase.Met een combinatie van modernisering, investeren in het politiepersoneel en versterking van de relatie met de samenleving wil de waarnemend korpschef bouwen aan een politieorganisatie die professioneel, toekomstgericht en goed voorbereid is op de veiligheidsuitdagingen in de toekomst.
Waarnemend Korpschef Melvin Pinas wil modernisering op het gebied van Human Resource, technologie en buurtveiligheid Korps Politie Suriname.

...