VWA bespreekt arbeidsomstandigheden met leiding Rosebel Gold Mines

door

PARAMARIBO — Twaalfurige werktijden, de veiligheid en gezondheid van werknemers, de communicatie met de vakbond en de inzet van buitenlandse werknemers ten koste van lokale arbeidskrachten. Dat werd dinsdag onder meer besproken tussen de leiding van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid(VWA) en de multinational Rosebel Gold Mines, een dochteronderneming van het Chinese bedrijf Zijin Mining.

De onderminister van VWA, Raj Jadnanansing, verantwoordelijk voor het directoraat Welzijn en Arbeid, heeft het kennismakingsgesprek gevoerd. Een maand eerder had de onderminister reeds een ontmoeting met de vakbond die binnen het bedrijf opereert. Daarbij vroeg de bond aandacht voor diverse punten die verband houden met de arbeidsomstandigheden bij Rosebel Gold Mines.

“Afgesproken is dat het bedrijf administratieve verzuimen zo spoedig mogelijk in orde zal maken”

Het bedrijf is erop gewezen dat vreemdelingen enkel arbeid mogen verrichten met een geldige werkvergunning, afgegeven door het ministerie. Tevens werd het belang benadrukt van een goed functionerende monitoringscommissie binnen het bedrijf, waarin werkgever, bond en ministerie zijn vertegenwoordigd, om afspraken op het gebied van arbeid te bewaken. Deze commissie is echter al geruime tijd inactief, maar zal nieuw leven worden ingeblazen, zodat werkgever, vakbond en overheid gezamenlijk de vinger aan de pols kunnen houden.

Vanuit de directie van het directoraat Welzijn en Arbeid is daarbij informatie verstrekt over de Surinaamse arbeidswetgeving en de geldende procedures. Afgesproken is dat het bedrijf administratieve verzuimen zo spoedig mogelijk in orde zal maken. Daarnaast zal de Arbeidsinspectie op regelmatige basis inspectiebezoeken afleggen om toezicht te houden op de naleving van de wet en om het bedrijf te begeleiden bij de toepassing van de arbeidswetgeving.

Het gesprek verliep in een constructieve sfeer en legde de basis voor verdere samenwerking tussen het ministerie, de vakbond en de bedrijfsleiding. Namens Rosebel Gold Mines waren aanwezig: de heer Daniel Wu (Human Resources Director), de heer Jerry Zhu (Manager People and Culture) en mevrouw Angela de Abreu ( Deputy Human Resources Manager).