VSB vraagt input bedrijfsleven voor wetgeving gevaarlijke arbeid voor kinderen

door

PARAMARIBO – De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) roept het bedrijfsleven op om binnen korte termijn inhoudelijke input te leveren op de concept-staatsbesluiten rond lichte en gevaarlijke arbeid voor kinderen. De consultatie eerder deze week, gehouden door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, heeft volgens de VSB directe gevolgen voor ondernemingen die met jeugdige arbeidskrachten werken.

Aanscherping wetgevingDe voorgestelde regelgeving moet de Wet Arbeid Jeugdige Personen en Kinderen verder uitwerken en verduidelijken. Daarbij wordt onder meer vastgelegd welke vormen van lichte arbeid zijn toegestaan voor jongeren vanaf 13 jaar, en onder welke voorwaarden deze arbeid mag plaatsvinden. Tegelijkertijd wordt de lijst van verboden en risicovolle werkzaamheden uitgebreid en aangescherpt.

Uit de conceptbesluiten blijkt dat een limitatieve lijst van toegestane lichte arbeid wordt ingevoerd, waarbij strikte eisen gelden op het gebied van veiligheid, gezondheid en de ontwikkeling van het kind. Daarnaast wordt een negatieve lijst vastgesteld van werkzaamheden die expliciet niet als lichte arbeid worden beschouwd. Het gaat daarbij onder meer om werk met gevaarlijke machines, blootstelling aan schadelijke stoffen en activiteiten met psychosociale risico’s.

Ook het bestaande Besluit Gevaarlijke Arbeid wordt herzien. Nieuwe verboden hebben onder meer betrekking op blootstelling aan hoge geluidsniveaus zonder bescherming, arbeid op hoogte of met zware fysieke belasting en het gebruik van specifieke industriële machines en installaties. In de bijlagen bij de conceptregelgeving is bovendien per sector een uitgebreide risico-inventarisatie opgenomen, waarbij werkzaamheden worden gekoppeld aan concrete beperkingen en beschermingsvereisten.

Gevolgen aangepaste regelsVolgens de VSB hebben deze maatregelen aanzienlijke gevolgen voor sectoren zoals landbouw, productie, handel, logistiek en dienstverlening. Bedrijven krijgen te maken met strengere compliance-eisen, mogelijke aanpassingen in de inzet van jongeren en verhoogde aansprakelijkheidsrisico’s bij overtreding van de regels.

De organisatie benadrukt dat het van groot belang is dat de uiteindelijke regelgeving niet alleen juridisch sluitend is, maar ook praktisch uitvoerbaar en economisch verantwoord. Tegen die achtergrond vraagt de VSB haar leden om specifiek te kijken naar de werkbaarheid van de voorgestelde bepalingen binnen hun sector, mogelijke interpretatieproblemen en eventuele knelpunten die kunnen ontstaan door de nieuwe lijsten van toegestane en verboden arbeid.

Regels moeten te handhaven zijnDaarnaast wordt bedrijven gevraagd te beoordelen in hoeverre de voorgestelde normen handhaafbaar zijn binnen bestaande bedrijfsprocessen en om, waar nodig, concrete tekstsuggesties of juridische aanpassingen aan te dragen.

De VSB heeft slechts één week de tijd om een reactie te formuleren en zal de ontvangen input bundelen in een gecoördineerd standpunt. Daarmee wil de organisatie bijdragen aan evenwichtige regelgeving die zowel de bescherming van jeugdigen waarborgt als rekening houdt met de operationele realiteit van het bedrijfsleven.