Training ‘Warehouse Employee’ moet kloof tussen opleiding en werk verkleinen

Achttien deelnemers hebben hun certificaat ontvangen voor de training Warehouse Employee for Services (magazijnmedewerker). De uitreiking vond plaats in het gebouw van ASFA en markeert volgens de overheid een belangrijke stap richting duurzame deelname aan de arbeidsmarkt.
De training werd uitgevoerd in het kader van het deelproject Leri Fu Feni Wroko, volgens het Training for Employment (TFE)-concept en onder auspiciën van het directoraat Welzijn en Arbeid.
Onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid benadrukte tijdens de ceremonie dat het certificaat niet het eindpunt is, maar juist het begin van een professionele loopbaan.
Volgens hem investeert de overheid met dit soort gesubsidieerde trainingen doelgericht in de versterking van de beroepsbevolking. “Deze trajecten zijn gebaseerd op een zorgvuldige behoefteanalyse en sluiten aan op de vraag naar arbeidskrachten,” gaf hij aan. Daarbij verwees hij ook naar het project SAO Wroko Fu Mek Moni.
Focus op skills en werkhouding
De onderminister sprak vertrouwen uit in de capaciteiten van kwetsbare groepen en benadrukte het belang van goed getrainde lokale arbeidskrachten, mede met het oog op de verwachte groei in de olie- en gassector.
Naast technische vaardigheden legde hij nadruk op het belang van soft skills, zoals werkhouding en professionaliteit, die volgens hem bepalend zijn voor succes op de arbeidsmarkt.
Ook werd de rol van de Inter-American Development Bank (IDB) benadrukt als belangrijke partner bij de uitvoering van het project Labor Market Alignment with New Industries, waar Leri Fu Feni Wroko onderdeel van is.
Praktische training gericht op werk
De training, uitgevoerd door Procurement Advisory Services N.V., duurde circa acht weken en richtte zich op logistiek en dienstverlening. Deelnemers werden getraind in onder meer voorraadbeheer, goederenverwerking, logistieke processen en veiligheidsprocedures.
Het programma is erop gericht werkzoekenden praktisch op te leiden voor sectoren met een groeiende vraag naar personeel, zodat zij sneller kunnen doorstromen naar werk.
Meer trainingen op komst
De opleiding sluit aan bij de toenemende vraag naar personeel in de logistieke sector, zoals distributie en supply chain. Volgens de organisatie draagt het programma bij aan het verkleinen van de kloof tussen opleiding en arbeidsmarkt.
Binnen het programma Leri Fu Feni Wroko zullen in de komende periode nog meer trainingen worden afgerond. Zo staan onder meer een Customer Experience Officer-training in Nickerie en toerismetrainingen in Paramaribo, verzorgd door SHTTC, op de planning.
Deze trajecten richten zich zowel op technische vaardigheden als op professionele werkattitudes en moeten de inzetbaarheid van de Surinaamse beroepsbevolking verder versterken.
The post Training ‘Warehouse Employee’ moet kloof tussen opleiding en werk verkleinen appeared first on Suriname suriname.

...