Suriname helpt Saint Lucia en Haïti bij versterken arbeidsbeleid

door

Suriname heeft op uitnodiging van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) zijn ervaring met arbeidsbeleid en sociaal overleg gedeeld met Saint Lucia en Haïti. Een delegatie van de Nationale Decent Work Commissie hielp Saint Lucia bij de ontwikkeling van zijn eerste Decent Work Country Programme en leverde daarnaast een bijdrage aan een stappenplan om de sociale dialoog in Haïti te versterken.
De Surinaamse delegatie nam van 12 tot en met 15 oktober 2026 deel aan een internationale werksessie in Castries, Saint Lucia. De bijeenkomst, onder de titel “Decent Work by Design: Developing, Owning and Monitoring a Decent Work Country Programme – A DWCP Capacity Lab”, werd georganiseerd in het kader van de Zuid-Zuid-samenwerking.
De ILO nodigde Suriname uit vanwege zijn ervaring met opeenvolgende Decent Work Country Programmes (DWCP’s) en het systeem van sociaal overleg tussen de overheid, werkgevers en vakbeweging.
Surinaamse ervaring als voorbeeld
Suriname is inmiddels bezig met zijn derde Decent Work Country Programme, dat de periode 2023–2026 bestrijkt. Het land was het eerste in het Caribisch gebied dat een programma van de derde generatie ondertekende. Inmiddels heeft Suriname de ILO verzocht om verlenging van het huidige programma.
Tijdens de werksessies deelde de delegatie haar ervaringen met vertegenwoordigers van de overheid, werkgevers en vakbeweging in Saint Lucia. Daarbij stond centraal hoe afspraken over fatsoenlijk werk kunnen worden omgezet in wetgeving en concrete maatregelen.
Suriname wordt volgens de verstrekte informatie binnen de regio als voorbeeld gezien vanwege de manier waarop de overheid, werkgevers en werknemers samenwerken. Verschillende adviserende en uitvoerende instellingen binnen het Surinaamse arbeidsbestel zijn tripartiet samengesteld, waardoor de drie partijen gezamenlijk betrokken zijn bij het arbeidsbeleid.
De delegatie liet zien hoe het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid samenwerkt met de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) en Ravaksur. Als praktijkvoorbeelden werden onder meer de versterking van landbouwcoöperaties en het operationele Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof gepresenteerd.
Ook bijdrage aan wederopbouw Haïti
De Surinaamse inbreng bleef niet beperkt tot Saint Lucia. De delegatie leverde ook een bijdrage aan de ontwikkeling van een stappenplan voor het versterken van de sociale dialoog in Haïti.
Dit plan moet de basis leggen voor gestructureerd overleg tussen de overheid, vakbonden en het bedrijfsleven. Daarmee wordt beoogd bij te dragen aan stabiliteit, wederopbouw en betere arbeidsomstandigheden in het land.
Bij de uitwerking werd gebruikgemaakt van de Surinaamse ervaring met tripartiet overleg. De ILO zal technische ondersteuning bieden bij de verdere uitvoering van het stappenplan.
Stappenplan voor Saint Lucia opgesteld
Namens Suriname namen Glenn Piroe, voorzitter van de Nationale Decent Work Commissie, en Claudette Etnel, vertegenwoordiger van de vakbeweging en lid van de commissie, als deskundigen deel aan de bijeenkomst. Andere commissieleden volgden enkele sessies op afstand.
De bijeenkomst werd afgesloten met een stappenplan waarmee Saint Lucia zijn eerste Decent Work Country Programme verder kan uitwerken en uiteindelijk kan ondertekenen. Daarnaast werd een afzonderlijk plan opgesteld om het sociaal overleg in Haïti te versterken.
Volgens de Nationale Decent Work Commissie onderstreept de uitnodiging van de ILO de positie die Suriname binnen de Caribische regio heeft opgebouwd op het gebied van arbeidsbeleid en samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers. De opgedane ervaringen en contacten zullen ook worden benut om het Surinaamse Decent Work-beleid verder te ontwikkelen en de uitvoering ervan te bewaken.
The post Suriname helpt Saint Lucia en Haïti bij versterken arbeidsbeleid appeared first on Suriname suriname.