Staatsolie heeft geen last meer van braindrain: ‘De mensen willen terug’

door

Tekst en beeld Euritha Tjan A Way

PARAMARIBO — Staatsolie heeft geen last meer van braindrain, althans niet meer van operators die naar Nederland vertrekken. Dat zegt directeur Annand Jagesar op vragen van de Ware Tijd. “Er was een bedrijf in Nederland dat plannen had om van groene energie waterstof te produceren en wij hebben een waterstoffabriek in Suriname. Dus al ons opgeleide kader werd agressief door dit bedrijf gerekruteerd om in Nederland te gaan werken.”

Jagesar doelt op het bedrijf Tata Steel, een grote staalproducent in Nederland. Dit bedrijf nam in 2023 het initiatief om onder druk van de nieuwe milieustandaarden voor de productie van staal over te stappen op de ‘Direct Reduced Iron’-technologie (DRI), die draait op gas en in een latere fase ook op waterstof.

“De mensen zien nu in dat werken en leven in Nederland kan tegenvallen”

De eerste stap op weg naar groen staal was het project Heracless-Groen Staal. Dit project moest vóór 2030 zijn gerealiseerd. Door een combinatie van DRI-technologie met elektrische ruwijzerovens zou staal op basis van gas geproduceerd worden ter vervanging van staalproductie in traditionele hoogovens op basis van kolen. “Dat bedrijf is nu minder agressief, omdat het plan vertraging heeft opgelopen”, meldt Jagesar.

Dat blijkt te kloppen, want de plannen van Tata Steel om dit project op te starten zijn verschoven naar begin 2027 en misschien zelfs later. Dat zou gevolgen hebben voor de trek van cruciaal personeel naar Nederland. “Wij zijn in Suriname anders. Waar wij ons best zouden doen de mensen toch te behouden, is Nederland keihard. De mensen zien nu in dat werken en leven in Nederland kan tegenvallen. Het lijkt alsof je tweemaal zoveel verdient, maar een klein huur huis kost daar al duizend euro per maand, dus het geld wordt ook snel weer uitgegeven”, zegt Jagesar. “Veel van de mensen die weg zijn, willen daarom terug en wij ontvangen ze graag met open armen.”

Meer zekerheid

Jagesar benadrukt dat niet alleen de vooruitzichten om te werken bij Tata Steel en andere bedrijven de mensen doen vertrekken. “Veel van ze hadden en hebben jonge kinderen en de staat van het onderwijs evenals de gezondheidszorg baarde hen zorgen. De mensen zochten meer zekerheid.”

Staatsolie heeft samen met meer dan vijftien andere toonaangevende bedrijven zoals  Fernandes, Baitali, Kersten en Assuria meegedaan met de nationale carrièrebeurs in mei in Nederland. De bedrijven zetten in de sectie ‘Werken in de Caribbean’ een eigen ‘Werken in Suriname’-paviljoen op. De bedrijven zochten vooral naar diaspora die belangstelling had voor werken in Suriname, maar ook anderen waren welkom.