SEMC-medewerkers doorlopen SAO-vaktraining Automontage

PARAMARIBO — Een tweede groep van zes medewerkers van Suriname Earth Moving Contractors (SEMC) participeert vanaf zaterdag in de vaktraining Automontage, die wordt verzorgd door de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO). Zes andere collega’s kregen woensdag hun certificaat.

Tijdens de certificeringsceremonie werd de samenwerking tussen de SAO en SEMC geprezen als een goed voorbeeld van hoe het bedrijfsleven en de SAO gezamenlijk kunnen bijdragen aan de versterking van vaktrainingen en de beschikbaarheid van goed opgeleide vakmensen op de arbeidsmarkt. Dat SEMC ook een tweede groep medewerkers laat deelnemen aan de vaktraining Automontage, getuigt volgens Jadnanansing van visie en een duurzame investering in menselijk kapitaal.

“Niet alleen certificaten staan centraal, maar vooral de aantoonbare vaardigheden waar de arbeidsmarkt behoefte aan heeft”

Tijdens de vaktraining worden de SEMC-medewerkers onder meer geleerd hoe voertuigen worden onderhouden en geservicet, hoe werkzaamheden aan het onderstel worden uitgevoerd en hoe remsystemen worden geïnstalleerd en onderhouden. Bij de training wordt gebruikgemaakt van het zogenoemde Micro Credentials-concept.

Micro Credentials (microkwalificaties) zijn kleine, officieel erkende certificaten die aantonen dat iemand een specifieke kennis, vaardigheid of competentie heeft verworven. Binnen dit concept wordt een opleiding opgesplitst in afzonderlijke leeronderdelen of modules. Na succesvolle afronding van een module ontvangt de deelnemer een erkende microkwalificatie.

De toepassing van Micro Credentials binnen de vaktrainingen van de SAO vormt een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van een competentiegericht en toekomstbestendig systeem van vakonderwijs, schrijft de afdeling Voorlichting van het directoraat Welzijn en Arbeid donderdag (vandaag) in een persbericht. Niet alleen certificaten staan centraal, maar vooral de aantoonbare vaardigheden waar de arbeidsmarkt behoefte aan heeft.

Deze benadering sluit volgens het directoraat nauw aan bij de doelstelling om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid benadrukte dat het concept uitgaat van leren én tegelijkertijd werken, waardoor theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.

Permanente skillsbevordering

De onderminister riep de geslaagden op dankbaar gebruik te maken van de investering die hun werkgever in hen heeft gepleegd. Daarbij benadrukte Jadnanansing dat naast vaktechnische kennis sociale vaardigheden onmisbaar zijn voor een succesvolle beroepsuitoefening en een sterke bijdrage aan de economische ontwikkeling van Suriname.

De zes medewerkers werden woensdag ook toegesproken door SAO-directeur Joyce Lapar, Naomi Esajas-Friperson als voorzitter van de raad van bestuur van de SAO en Avriëlle Cicilson, Commercial Operations Manager van SEMC Labor. De sprekers benadrukten het belang van permanente skillsbevordering en onderstreepten de meerwaarde van het Micro Credentials-concept voor zowel werknemers als werkgevers.