Schrijnend lerarentekort houdt Kennedyschool al twee schooljaren in de greep

door

De Kennedyschool kampt al meer dan twee jaar met een ernstig tekort aan leerkrachten. Directeur Renate Wartes-Venloo bevestigt tegenover Suriname suriname dat de school inmiddels langer dan twee schooljaren wacht op de toewijzing van nieuw onderwijspersoneel. Volgens haar is de situatie inmiddels schrijnend geworden.
In het schooljaar 2023–2024 hebben meerdere leerkrachten de school verlaten na een vakantieperiode, zonder terug te keren. Deze leerkrachten hadden vooraf aangegeven buiten bezwaar te willen gaan, maar dit verzoek werd door het Rooms-Katholiek Bijzonder Onderwijs (RKBO) afgewezen. Zij kregen het advies ontslag te nemen en zich bij terugkeer in Suriname opnieuw te solliciteren.
Wat volgens Wartes-Venloo onvoldoende is gecommuniceerd, is dat deze constructie directe gevolgen heeft voor het pensioen van de leerkrachten. Door ontslag ontstaat een pensioengat en over de betreffende periode vindt geen uitbetaling plaats. Ondanks herhaalde verzoeken om vervanging, kreeg de school telkens te horen dat er geen leerkrachten beschikbaar waren.
Klassen noodgedwongen samengevoegd
Door het aanhoudende tekort ziet de schoolleiding zich genoodzaakt klassen samen te voegen, wat volgens de directeur pedagogisch niet altijd verantwoord is. Met name klas één en twee kunnen volgens haar niet gecombineerd worden, omdat in klas één de basis wordt gelegd voor de verdere schoolloopbaan van het kind.
Naast de onderbouw zijn ook de leerkrachten van klas twee en drie vertrokken, evenals personeel van de administratieve afdeling. Voor geen van deze functies is vervanging gekomen vanuit het RKBO. In totaal zijn vijf leerkrachten vertrokken.
Het vak handenarbeid, dat binnen het speciaal onderwijs een belangrijke rol speelt, kan momenteel niet worden aangeboden door gebrek aan personeel. Ook klas vier en vijf moesten worden samengevoegd, wat leidt tot extra belasting voor zowel leerkrachten als leerlingen, omdat lesstof dubbel moet worden uitgelegd en verwerkt.
Directeur zelf voor de klas
Vanwege de ernst van de situatie is Wartes-Venloo zelf ook les gaan geven om het onderwijs draaiende te houden. Zij spreekt tegelijkertijd haar grote waardering uit voor het personeel dat is gebleven en zich onder moeilijke omstandigheden blijft inzetten voor de leerlingen.
Volgens de directeur zijn er meerdere gesprekken gevoerd met de HRM-afdeling van het RKBO, maar deze hebben tot op heden niet geleid tot een structurele oplossing. Uit gesprekken met collega’s blijkt dat de motivatie onder leerkrachten steeds verder afneemt, terwijl het werk binnen het speciaal onderwijs juist intensief en veeleisend is. Dit is volgens Wartes-Venloo geen nieuw fenomeen; ook in het algemeen onderwijs geven leerkrachten al langer aan gedemotiveerd te zijn.
Een voormalige leerkracht handenarbeid had verzocht om verlenging van haar werkperiode, maar dit verzoek werd afgewezen, ondanks het duidelijke personeelstekort. De leerkracht zit inmiddels drie jaar thuis. Hoewel de pensioengerechtigde leeftijd is verruimd naar 65 jaar, heeft Wartes-Venloo weinig hoop dat deze leerkracht alsnog kan worden ingezet.
Volgens de schoolleiding is de situatie onhoudbaar en dringend toe aan een structurele aanpak, om de kwaliteit van het speciaal onderwijs te waarborgen.
The post Schrijnend lerarentekort houdt Kennedyschool al twee schooljaren in de greep appeared first on Suriname suriname.