Ramsaran: wetswijziging nodig om militairen overuren te vergoeden

Er is een wetswijziging nodig om militairen van het Nationaal Leger in aanmerking te laten komen voor een vergoeding voor overuren. Dat zegt minister Uraiqit Ramsaran van Defensie. Tegelijk werkt het ministerie aan maatregelen om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren en de instroom van nieuwe militairen te vergroten.
Volgens Ramsaran zijn verschillende toelagen binnen het Nationaal Leger onlangs verhoogd. De vergoedingen worden gekoppeld aan de werkzaamheden die militairen daadwerkelijk uitvoeren, waaronder wachtdiensten en andere specifieke taken. “Het gaat niet om zomaar een toelage die wordt uitgekeerd. Er moet daadwerkelijk gewerkt worden”, benadrukt de minister.
De toelagen kennen verschillende bedragen, waaronder SRD 1400, SRD 1600 en SRD 1800. De bijzondere toelage geldt voor alle militairen, terwijl ook andere toelagen inmiddels zijn verhoogd. Daarnaast werkt Defensie aan het verder op orde brengen van de gratificaties voor militairen.
Wetswijziging voor overuren
Ramsaran wijst erop dat sommige bestaande vergoedingen niet meer aansluiten bij de huidige omstandigheden. Dat speelt onder meer bij militairen die 24 uur dienst moeten doen. Voor een structurele vergoeding van overuren is volgens hem echter eerst een wijziging van de wet noodzakelijk.
De arbeidsvoorwaarden spelen volgens de minister ook een belangrijke rol bij het aantrekken en behouden van personeel. Defensie wil daarom niet alleen naar salarissen kijken, maar ook naar toelagen, verzekeringen en andere voorzieningen.
Defensie wil meer nieuwe militairen
Het aantrekken van nieuwe militairen blijft volgens Ramsaran een uitdaging. Defensie probeert daarom via verschillende sociale mediakanalen meer jongeren en andere geïnteresseerden te bereiken.
Personen vanaf achttien jaar met een GLO-getuigschrift kunnen zich volgens de minister aanmelden voor het Nationaal Leger. Militairen krijgen daarnaast mogelijkheden om zich verder te scholen. Via de Militaire School kunnen zij zich volgens Ramsaran onder meer ontwikkelen tot het niveau van Bachelor of Science.
De minister heeft laten nagaan waarom de instroom van nieuwe militairen de afgelopen jaren onvoldoende op gang is gekomen. Volgens hem blijkt dat in de afgelopen zes jaar slechts één EAO is gehouden. Dat heeft volgens Ramsaran bijgedragen aan de grote uitstroom van personeel zonder voldoende nieuwe instroom.
Ook bestaat het vermoeden dat informatie over sollicitatiemogelijkheden niet iedereen heeft bereikt. Het ministerie wil daarom de communicatie rond de werving verbeteren en meer potentiële kandidaten bereiken.
SRD 50 miljoen extra voor lonen
De begroting van Defensie is volgens Ramsaran met ongeveer SRD 50 miljoen verhoogd voor lonen en salarissen. Dat houdt onder meer verband met de algemene salarisverhoging van 15 procent voor ambtenaren.
Ook de ziektekostenverzekering van militairen krijgt aandacht. Het ministerie voert hierover gesprekken met het Staatsziekenfonds om na te gaan hoe de verzekering en dekking voor militairen kunnen worden verbeterd. “Waar er geüpgraded kan worden, zal het ministerie niet zuinig zijn”, zegt Ramsaran.
Toelagen gekoppeld aan inzet
Volgens de minister worden kritische geluiden uit de samenleving meegenomen bij de verdere uitvoering van het beleid. Bij toelagen wordt gekeken naar de daadwerkelijke inzet van militairen. Dat geldt voor onder meer wachtdiensten, recherchewerk en andere specifieke werkzaamheden.
Daarnaast wordt gewerkt aan de positie van militairen die recht hebben op gratificatie. Voor de uitreiking van medailles aan veteranen en gepensioneerde militairen is SRD 4,1 miljoen beschikbaar gesteld.
Ramsaran noemt die waardering belangrijk voor mensen die zich jarenlang voor de organisatie hebben ingezet. Volgens hem moeten zowel de arbeidsvoorwaarden als de ondersteuning en waardering van militairen verbeteren om het Nationaal Leger aantrekkelijker te maken voor huidige én toekomstige militairen.
The post Ramsaran: wetswijziging nodig om militairen overuren te vergoeden appeared first on Suriname suriname.