OWOS-voorzitter: ‘De maat is vol, EBS-directie desavoueert vakbond’

Werknemers van de Energie Bedrijven Suriname (EBS) hebben vandaag het werk neergelegd en zijn in beraad gegaan. De actie volgt op maandenlange onvrede over het uitblijven van structureel overleg tussen de directie en de Organisatie van Werknemers bij de EBS (OWOS). Volgens OWOS-voorzitter Marciano Hellings, is de werkneerlegging het directe gevolg van het volgens de bond stelselmatig negeren van de vakorganisatie door de directie. Tijdens de algemene ledenvergadering die vanochtend werd gehouden, besloten de leden tot de actie over te gaan. “De grondslag ligt in het desavoueren van de vakbond en het stelselmatig weigeren om in dialoog te gaan”, aldus Hellings in gesprek met ..
Volgens de vakbondsleider zullen de werkzaamheden pas worden hervat, wanneer er een bevredigende oplossing op tafel ligt. Hij stelt dat de directie herhaaldelijk heeft geprobeerd de bond buitenspel te zetten. “Voor ons is de maat nu vol”, benadrukte Hellings. De voorzitter verklaarde dat de directie meerdere keren schriftelijk is benaderd, waarbij ook een ultimatum is gesteld, om tot overleg te komen. Op geen van deze brieven zou volgens hem, zijn gereageerd. “Wij zijn al maanden bezig om de directie aan de onderhandelingstafel te krijgen. Dat is niet gelukt. Dus dan moeten we maar het werk neerleggen”, aldus Hellings.
Aanleiding voor de escalatie was volgens hem ook een recente memo van de directie, waarin medewerkers werd gewezen op hun aanwezigheidsplicht en mogelijke disciplinaire maatregelen. Voor de bond was dit reden om de druk verder op te voeren en de algemene ledenvergadering bijeen te roepen. Het conflict sleept volgens Hellings al geruime tijd voort en heeft onder meer betrekking op de cao-onderhandelingen voor 2025 en verschillende personele vraagstukken. De bond stelt dat de directie, ondanks herhaalde verzoeken, niet bereid is geweest om inhoudelijk overleg te voeren.
Daarnaast spreekt OWOS van een “cultuur van intimidatie” op de werkvloer en uit zij kritiek op de wijze waarop leidinggevenden zijn aangesteld. Deze punten zouden eerder al schriftelijk onder de aandacht van de directie zijn gebracht. Ook bestaat er onvrede over financiële regelingen binnen het bedrijf, waaronder een toelage die volgens de bond, slechts aan een beperkte groep managers is toegekend zonder overleg met de werknemersorganisatie. OWOS pleit in dit verband voor gelijke behandeling van al het personeel.
Volgens Hellings is het vertrouwen in de directie inmiddels ernstig geschaad. De bond acht de werkneerlegging daarom noodzakelijk om de rechten en belangen van de werknemers te beschermen. OWOS roept haar leden op, solidair te blijven en zich niet te laten intimideren. Hoe lang de werkonderbreking zal duren, is vooralsnog niet duidelijk. De bond zegt open te staan voor overleg, mits de directie bereid is tot een serieuze en inhoudelijke dialoog.
– door Orsilia Dinge –

The post OWOS-voorzitter: ‘De maat is vol, EBS-directie desavoueert vakbond’ ..

...