OVERHEIDSFUNCTIE IS GEEN PERSOONLIJK BEZIT

door

De situatie bij de Telecommunicatie Autoriteit Suriname (TAS) roept opnieuw vragen op over de manier, waarop leidinggevende functies binnen overheidsinstellingen, worden ingevuld en overgedragen. Wanneer de benoemingstermijn van een directeur verstrijkt, behoort de wet het uitgangspunt te zijn en niet de persoonlijke verhouding tussen de betrokken functionarissen. Een leidinggevende positie is immers geen privébezit, maar een verantwoordelijkheid die gepaard gaat met rechten, plichten en een duidelijk afgebakende termijn.
De kwestie rond de TAS-directeur Wendy Jap-A-Joe en de Raad van Commissarissen laat zien, hoe belangrijk het is, dat wettelijke procedures helder zijn en door alle betrokken partijen, worden gerespecteerd. Volgens minister Raymond Landveld is de benoemingstermijn van de directeur op 20 oktober 2026 verstreken en moet de overdracht volgens de Wet TAS worden afgehandeld. De ontstane impasse onderstreept, dat onduidelijkheden over bevoegdheden en overdrachtsprocedures, de continuïteit van een instelling, onder druk kunnen zetten.
Binnen overheidsbedrijven en staatsinstellingen moet de vraag centraal blijven staan of mensen op leidinggevende posities worden geplaatst vanwege hun deskundigheid, integriteit en vermogen om resultaten te boeken, of dat andere overwegingen een grotere rol spelen. Politieke voordrachten hoeven niet automatisch te betekenen dat iemand ongeschikt is, maar ze mogen evenmin een vrijbrief vormen om professionele standaarden en institutionele regels ondergeschikt te maken aan persoonlijke of politieke belangen.
Ook de Raad van Commissarissen en de verantwoordelijke minister dragen een verantwoordelijkheid. Toezicht moet daadwerkelijk functioneren, bevoegdheden moeten duidelijk zijn en conflicten behoren via de daarvoor bestemde procedures, te worden opgelost. Wanneer persoonlijke geschillen de overhand krijgen, dreigt de organisatie zelf het slachtoffer te worden. Dat kan gevolgen hebben voor medewerkers, de dienstverlening en het vertrouwen van de samenleving. Een overheidsfunctie is geen beloning die iemand onbeperkt toekomt, maar een taak die tijdelijk wordt toevertrouwd. Wie een functie bekleedt, moet bereid zijn zich aan de wet te houden en op het juiste moment verantwoordelijkheid over te dragen. Tegelijkertijd moet de overheid ervoor zorgen, dat de regels geen ruimte laten voor langdurige onzekerheid.
De TAS-kwestie moet niet alleen worden bekeken als een conflict tussen personen, maar ook als een aanleiding om kritisch te kijken naar benoemingen, toezicht en de rechtszekerheid binnen staatsinstellingen. Goed bestuur begint niet bij wie de macht heeft, maar bij de vraag of iedereen bereid is zich aan dezelfde regels te houden.
The post OVERHEIDSFUNCTIE IS GEEN PERSOONLIJK BEZIT ..