Newmont-personeel krijgt 7% loonsverhoging in nieuwe CAO

door

Newmont Suriname en de Newmont Werknemersorganisatie (NWO) hebben een nieuwe tweejarige collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) ondertekend, na vijftien maanden van onderhandelingen. De overeenkomst onderstreept de gezamenlijke inzet voor het welzijn van werknemers, stabiele operaties en duurzame economische bijdragen aan Suriname.
De nieuwe CAO voorziet onder meer in een loonsverhoging van 7 procent op het uurloon, met ingang van januari 2026. Daarnaast wordt een voorziening binnen het bijzonder loonbijstellingsmechanisme aangepast. Op initiatief van de vakbond, is ook een Bijzonder Spaarplan ingevoerd, als aanvulling op het bestaande pensioenspaarplan. Dit moet werknemers stimuleren tot sparen en hun financiële weerbaarheid versterken. De overige bepalingen in de CAO blijven ongewijzigd, met als doel continuïteit van de operaties en stabiliteit voor zowel werknemers als het bedrijf te waarborgen.
Volgens partijen weerspiegelt de overeenkomst een evenwichtige benadering, waarbij zowel de belangen van werknemers als de operationele duurzaamheid van de Merian-mijn worden ondersteund. De overeenkomst draagt volgens hen bij aan stabiele arbeidsverhoudingen en versterkt de economische zekerheid van werknemers, hun gezinnen en omliggende gemeenschappen.
Shirley Sowma-Sumter, Director External Relations en Country Manager, benadrukt dat de overeenkomst verder gaat dan alleen loonafspraken. Zij stelt dat de samenwerking met de vakbond bijdraagt aan duurzame operaties en langetermijngroei. “Het gaat om investeren in onze werknemers, het ondersteunen van gemeenschappen en het waarborgen dat Newmont een blijvende positieve bijdrage levert aan de Surinaamse economie”, aldus Sowma-Sumter.
Ook vakbondsvoorzitter Joel Panka spreekt van een belangrijke stap vooruit. Volgens hem erkent de overeenkomst de inzet van werknemers en zorgt deze voor eerlijke beloning, stabiliteit en veiligheid op de werkplek. De bond blijft zich inzetten voor verdere verbetering van arbeidsvoorwaarden en een sterke samenwerking met het bedrijf.
De Merian-operatie geldt als een belangrijke pijler van de Surinaamse economie en speelt een centrale rol in werkgelegenheid en regionale ontwikkeling. Later dit jaar markeert de mijn tien jaar commerciële productie. Volgens Newmont vereist het behoud van de prestaties op lange termijn voortdurende optimalisatie, risicobeheersing en een stabiel investeringsklimaat, zodat de operatie concurrerend en duurzaam kan blijven.
The post Newmont-personeel krijgt 7% loonsverhoging in nieuwe CAO ..