Nagessersing betwist rechtmatigheid ontslagbrief SVB, eist intrekking en schikking

door

PARAMARIBO – Quaraisy Nagessersing, ex-communicatiemanager bij de Surinaamse Voetbalbond (SVB) heeft via zijn advocaat formeel bezwaar gemaakt tegen het besluit van de bond om zijn contract per direct te beëindigen wegens een vermeende “ernstige schending van de geheimhoudingsplicht”. Per brief van 5 januari jongstleden beëindigde de SVB met onmiddellijke ingang de samenwerking met Nagessersing. “Cliënt betwist de inhoud, grondslag én wijze van totstandkoming van dit schrijven in volle omvang en stelt vast dat uw handelen zowel juridisch onjuist, feitelijk onzorgvuldig als reputatieschadelijk is”, stelt zijn advocaat woensdag in een brief aan het SVB-bestuur. Hij eist daarom rectificatie en intrekking van de ontslagbrief.Contract al geëindigdVolgens de raadsman is hett besluit van de SVB echter niet rechtsgeldig, omdat het contract van Nagessersing van rechtswege al was geëindigd op 31 december 2025. Een overeenkomst die niet meer bestaat, kan volgens zijn advocaat niet alsnog worden beëindigd, laat staan wegens een dringende reden. De gekozen formulering wekt volgens hem ten onrechte de indruk van een disciplinaire maatregel en is daarmee juridisch misleidend.Voicenote centraalOok de inhoudelijke beschuldiging wordt fel betwist. De zaak draait om een vertrouwelijke voicenote die door Nagessersing is doorgestuurd. Volgens zijn advocaat gebeurde dat in het kader van interne besluitvorming en bestuurlijke afstemming, zonder enige bedoeling tot openbaarmaking, zonder inschakeling van media en zonder persoonlijk of commercieel belang. De voice memo werd gestuurd naar voetbalzaakwaarnemer Hamzah Sadiek, die Nagessersing kort na het ontslag van bondscoach Stanley Menzo had benaderd met de tip dat Henk ten Cate beschikbaar was als nieuwe bondscoach. Volgens de verdediging gaat het in zulke kringen om informeel overleg “op topniveau” in het belang van de nationale selectie.De spelersraad zou volgens Nagessersing ten onrechte bij de kwestie zijn betrokken. Zij zouden hebben aangegeven dat alleen een lek naar media of sociale media problematisch zou zijn geweest. Aangezien daarvan geen sprake was en zij altijd prettig met Nagessersing hebben gewerkt, wilden zij de samenwerking voortzetten, al lag de verdere invulling niet bij hen. Volgens zijn advocaat staat Nagessersing hoog aangeschreven bij de spelersgroep vanwege zijn inzet, deskundigheid, internationale ervaring en prestaties met Natio, ook op Concacaf-niveau.Geen opzetVan opzet of kwaadwilligheid is volgens de verdediging geen sprake geweest. Hamzah Sadiek zou zich op 20 december via een uitgebreid appverkeer hebben verontschuldigd bij het bestuur van de SVB omdat hij de voice memo had doorgestuurd naar een derde, waardoor die uiteindelijk bij het bestuur terechtkwam. Dat appverkeer zou ook bij de SVB bekend zijn. Volgens Nagessersing heeft de voice memo nooit de media of sociale media bereikt, iets wat ook zou zijn bevestigd door Roy Samuels, voorzitter van de Commissie Nationale Herenselectie, tijdens een evaluatie op 15 december.Uitlekken briefNagessersing verwijt de SVB dat zij zonder hoor en wederhoor, zonder degelijk feitenonderzoek en zonder rechtsgeldige contractuele basis een zwaar verwijt heeft gemaakt. Bovendien zou de brief van 5 januari vrijwel direct zijn uitgelekt en publiekelijk zijn verspreid, wat volgens zijn advocaat niet anders kan worden gezien dan als opzettelijk of ernstig onzorgvuldig handelen. De mail aan Nagessersing was volgens de verdediging bovendien in kopie gestuurd naar meerdere bestuursleden, stafleden en het secretariaat van de SVB, wat volgens hem in strijd is met de zorgvuldigheids- en vertrouwelijkheidsplicht van de bond.AansprakelijkstellingNagessersing stelt de SVB aansprakelijk voor alle geleden en nog te lijden schade, waaronder reputatieschade, inkomensschade en immateriële schade. In de brief wordt de bond gesommeerd om binnen zeven dagen de brief van 5 januari 2026 in te trekken of te rectificeren, schriftelijk te bevestigen dat geen sprake is geweest van een opzettelijke schending van de geheimhoudingsplicht, verdere verspreiding van het schrijven te stoppen en in overleg te treden over een minnelijke regeling.Als de SVB niet of onvoldoende reageert binnen zeven dagen, behoudt Nagessersing zich het recht voor om civielrechtelijke stappen te ondernemen en volledige schadevergoeding te eisen.