Suriname kampt met een ernstig tekort aan zorgpersoneel. André Misiekaba, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, zei gisteren aan de vergadering van Raad van Ministers, dat er in de afgelopen zes jaar, ruim duizend zorgmedewerkers naar het buitenland vertrokken zijn, terwijl in dezelfde periode minder dan driehonderd nieuwe krachten zijn opgeleid.
De minister benadrukte dat de samenleving zorgwerkers meer moet waarderen en ondersteunen. “De verpleegkundige, de zorgwerker, moeten we extra koesteren”, aldus Misiekaba. Volgens hem is het niet alleen de verantwoordelijkheid van het ministerie, maar van de hele samenleving om ervoor te zorgen dat zorgmedewerkers gemotiveerd blijven om in Suriname te werken. “De wereld trekt het meest aan deze werkers”, aldus de minister. Hij wees erop dat ook andere beroepen belangrijk zijn, maar dat internationaal, er vooral vraag bestaat naar verpleegkundigen en gespecialiseerde zorgmedewerkers. Door verschillende omstandigheden raken veel zorgwerkers volgens hem gedemotiveerd en kiezen zij ervoor, naar het buitenland te vertrekken. Misiekaba zegt daarom extra stimulansen voor de sector noodzakelijk te vinden. “We moeten alles doen om de mensen die er nog zijn, hier te houden.”
Het personeelstekort heeft volgens de minister, directe gevolgen voor de gezondheidszorg. Zo zijn bepaalde operatiekamers niet volledig operationeel door een gebrek aan gespecialiseerde verpleegkundigen. Hij zei dat verpleegkundigen na hun basisopleiding, extra trainingen moeten volgen om met gespecialiseerde apparatuur op dergelijke afdelingen te kunnen werken.
“Een belangrijk deel van die getrainde werkers is vertrokken”, aldus Misiekaba. Volgens hem ligt het probleem niet alleen bij verouderde apparatuur, maar vooral bij het tekort aan gekwalificeerd personeel. “Zelfs als de apparatuur vandaag beschikbaar is, blijft die gap van werkers bestaan.”
Om de situatie op te vangen, maakt Suriname momenteel gebruik van buitenlandse zorgkrachten, onder meer uit de Filipijnen en Cuba. Daarnaast wordt lokaal verder geïnvesteerd in opleidingen. De minister zei dat COVAB en het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP), verpleegkundigen blijven opleiden. Recent zijn volgens hem nog 53 nieuwe verpleegkundigen toegevoegd aan het zorgsysteem.
Toch blijft de kloof groot. Uit cijfers van het ministerie blijkt dat tussen 2019 en nu, ongeveer 937 zorgmedewerkers zijn vertrokken. Daartegenover staan minder dan 300 nieuw opgeleide krachten. “Daar zit die gap”, aldus Misiekaba. Ondanks de hulp van buitenlandse verpleegkundigen en artsen, stelt de minister dat Suriname nog meer personeel nodig heeft om de druk op de gezondheidszorg te verlichten.
The post Misiekaba: ‘In zes jaar tijd ruim 1000 zorgwerkers vertrokken’ ..
- Brandweer kampt met beperkingen bij inzet brandbestrijding …..
- Obductierapport: overleden goudzoekers niet door kogels ger…..
- Rechter wil patholoog-anatoom horen in Pikin-Saronzaak..
- Cuyuni-passage: Guyanezen opnieuw beschoten door Venezolaan…..
- Gezamenlijke aanpak nodig tegen wateroverlast na hevige reg…..
- Leerlingen Anton Resida spreken openlijk over pesten en cyb…..
- Advies aan Nederlandse minister: Maak archieven over Surina…..
- Corruptiebestrijding is geen prioriteit..
- De Surinaamse betalingsmoraal..
- Stijging soa onder jongeren: Diakonessenhuis zet in op prev…..
- Overheid licht huisvestingsprogramma toe aan bouwsector..
- GRO-programma voor naschoolse opvang en rehabilitatie sport…..
- BLOOMentuin start opleiding voor AI-coaches in Suriname..
- Zuidoost-Azië zoekt oplossing voor energie- en voedseltekor…..
- “Kinderen kunnen niet wachten”: Simons geeft startsein voor…..
- President en granman Aboikoni overleggen over ontwikkeling …..
- Achterstallige betalingen treffen nadeling voor onderhoud s…..
- India strategische partner voor Suriname..
- Oliemarkt blijft onder druk ondanks mogelijke vredesdeal tu…..
- Laatste auditieronde voor Miss, Mister en Miss Teen Surinam…..
- Armazoen maakt vrijheid en gevangenschap voelbaar..