Mathoera: ‘Kritiek op loonsverhoging is terecht’

door

VHP-parlementariër Krishna Mathoera is het eens met een groot deel van de kritiek inzake de recente loonsverhoging. Tijdens een gesprek met ABC Online Nieuws op woensdag 9 september, stelde zij dat de loonverhoudingen in Suriname de afgelopen jaren, uit balans zijn geraakt.
“De loonverhoudingen in Suriname zijn helemaal uit hun voegen geraakt”, aldus Mathoera. Ook  zei  ze, dat een rechtvaardige loonverhouding in de basis wordt bepaald, op grond van het behouden van een bepaald niveau van koopkracht. “We zorgen ervoor, dat ze niet onder die armoedegrens terecht komen en dat ze een redelijk bestaan hebben in Suriname”, aldus Mathoera.
Echter moet bij het vaststellen van lonen, ook worden gekeken naar de zwaarte van functies, prestaties en schaarste binnen bepaalde vakgebieden.
Mathoera noemde verpleegkundigen en mensen in het onderwijs als voorbeelden van beroepsgroepen, die belangrijk zijn voor het land, maar waar veel mensen vertrekken. “Je zou best wel kunnen zeggen: als regering willen we die sectoren behouden, omdat ze belangrijk zijn. Maar je moet ook kijken naar de draagkracht van de regering. En hoeveel geld heb je?”, aldus Mathoera.
Verder wees Mathoera erop, dat loonsverhogingen in tijden van crisis vaak worden gevraagd vanwege het verlies aan koopkracht. Wanneer de wisselkoers stijgt, kunnen mensen minder met hun inkomen kopen. In plaats van de verhoging vooral in het basissalaris te verwerken, worden volgens haar vaak toelagen verhoogd of gekoppeld aan het salaris.
Dat zorgt uiteindelijk voor grote verschillen binnen de overheid en bij parastatale bedrijven die aan de overheid zijn gelieerd. Sommige werknemers ontvangen volgens Mathoera hoge toelagen, terwijl andere vergoedingen, zoals overuren, rechtstreeks aan het basissalaris zijn gekoppeld.
Een verhoging van het basissalaris met 15 procent kan daardoor ook leiden tot een flinke stijging van andere vergoedingen. “Je gaat het niet makkelijk kunnen oplossen”, stelde Mathoera. Zij vindt daarom dat eerst een volledige inventarisatie nodig is van de salarissen, toelagen en de daadwerkelijke inkomsten van werknemers.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken zou hierin een belangrijke rol moeten spelen. Op basis van inventarisatie kan vervolgens worden bepaald welke groepen schaars zijn, welke werknemers behouden moeten worden en waar prestaties zwaarder moeten meewegen.
Mathoera verwees naar de regering Santokhi, die eerder een commissie zou hebben ingesteld om de loonstructuur te inventariseren. Die informatie kan volgens haar, als basis dienen voor het maken van nieuwe keuzes.
The post Mathoera: ‘Kritiek op loonsverhoging is terecht’ ..