Suriname beschikt over olie, gas en andere natuurlijke rijkdommen, maar mist volgens Farsi Khudabux, CEO van de Baitali Group of Companies, nog altijd een breed gedragen langetermijnstrategie. Tijdens de CEO Talks van de Vereniging van Economisten in Suriname (VES) pleitte hij voor een koers die verder reikt dan één regeerperiode en wettelijk wordt verankerd.
Khudabux vindt dat Suriname bij het uitstippelen van zijn toekomst eerst lessen moet trekken uit het verleden. Het land beschikte eerder over onder meer bauxiet, goud, hout en ontwikkelingshulp, maar volgens hem ontbrak een strategisch plan voor de komende 20 tot 30 jaar.
Vijfjarige ontwikkelingsplannen zijn volgens de ondernemer onvoldoende om een consistente koers vast te houden. “Je gaat vijf jaar links, daarna vijf jaar rechts en uiteindelijk kom je nergens”, stelde Khudabux.
Hij pleit daarom voor een langetermijnvisie die wettelijk wordt vastgelegd, zodat opeenvolgende regeringen niet telkens een andere richting kunnen inslaan.
Olie en gas moeten basis leggen voor andere sectoren
De toekomstige inkomsten uit olie en gas bieden Suriname volgens Khudabux een belangrijke kans, maar mogen geen doel op zichzelf worden. De opbrengsten moeten volgens hem worden gebruikt om onder meer onderwijs, infrastructuur, sterke instituties en andere economische sectoren duurzaam te ontwikkelen.
Ook het onderwijs moet volgens hem beter aansluiten op de sectoren waarin Suriname over 10 tot 20 jaar actief wil zijn. Op die manier kan het land zich tijdig voorbereiden op de kennis en arbeidskrachten die in de toekomst nodig zijn.
Kritiek op ondernemersklimaat
Khudabux uitte tijdens de VES-bijeenkomst ook kritiek op het ondernemersklimaat. Het bedrijfsleven wordt volgens hem onvoldoende serieus genomen en de overheid houdt zich niet altijd aan contractuele betalingsafspraken.
Daarnaast ontbreekt volgens de CEO voldoende voorspelbaarheid in het beleid. Ondernemingen kunnen daardoor van de ene op de andere dag worden geconfronteerd met besluiten die grote gevolgen hebben voor hun bedrijfsvoering.
Regels overtreden mag niet lonen
Een van de grootste knelpunten is volgens Khudabux het gebrek aan handhaving van wet- en regelgeving. Hij stelt dat het in Suriname soms voordeliger lijkt om regels te overtreden dan om zich eraan te houden.
Smokkelpraktijken en het negeren van aanbestedingsregels brengen volgens hem bonafide bedrijven in een nadelige positie en kunnen uiteindelijk banen kosten. Khudabux vindt daarom dat het bedrijfsleven zich sterker moet organiseren en de overheid kritisch, maar zakelijk aan gemaakte afspraken moet houden.
Volgens hem kan Suriname de inkomsten uit olie en gas alleen omzetten in duurzame welvaart wanneer tegelijk wordt gewerkt aan goed bestuur, sterke instituties en een economie die niet afhankelijk blijft van enkele grondstoffen.
The post Khudabux: Suriname heeft rijkdommen, maar mist langetermijnkoers appeared first on Suriname suriname.
- Powerbank veroorzaakt autobrand bij Politieacademie..
- ´Koopkracht zwaar gedaald, klanten besteden steeds minder…..
- Technisch defect zorgt voor verstoringen in regionale vluch…..
- Man zakt neer bij nieuw DNA-gebouw en overlijdt..
- Atompai vraagt regering om vaste beveiligingspost in Moeroe…..
- Duizenden wachten op hulp na dodelijke aardbeving in Indone…..
- Domineestraat binnen twee weken vernieuwd..
- Medewerker DNA overleden na onwelwording tijdens werkzaamhe…..
- Man dood aangetroffen in woning Santodorp..
- Twee verdachten van gewelddadige diefstal landelijk opgespo…..
- Grasbrand zorgt voor zware rookontwikkeling aan Gieselaan..
- Astra Chretiënne Gaskin..
- Voetganger overleden na aanrijding aan Fredrikshoopweg..
- Gajadien vraagt opheldering over mogelijke vierde online ca…..
- Mennonietenstaart..
- Man dood aangetroffen in woning aan Bruinendalweg..
- Kantonrechter vonnist negen verdachten in zaak rond vermist…..
- Aangereden voetganger, in het ziekenhuis overleden; autobes…..
- Domineestraat weer open voor verkeer; afronding project in …..
- Future Goals Academy..
- Mathoera: vertrouwen in oliegeld begint bij goed bestuur..