IDB-project versterkt onderzoeksvaardigheden personeel Welzijn en Arbeid

Leidinggevenden en stafmedewerkers van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt van het Directoraat Welzijn en Arbeid en drie werkarmen hebben met succes de masterclass “Research Designs and Sampling Methods for Surveys” afgerond. De training werd verzorgd door docent Jasper Muis van de Vrije Universiteit Amsterdam en vond plaats bij de Interfaculteit Graduate Studies and Research (IGSR).
Tijdens een afsluitingsceremonie op vrijdag 10 april 2026 ontvingen de deelnemers hun certificaat. De masterclass maakt deel uit van de module “Introduction to Quantitative Methods, Research Designs and Sampling Methods” binnen de masteropleiding Research Methods in Mixed Methods Research. Het doel is het versterken van kennis en vaardigheden in kwantitatief onderzoek.
Deelnemers kregen inzicht in onderzoeksstrategieën, onderzoeksontwerpen en methoden, met nadruk op steekproeftrekking en dataverzameling. De praktijkgerichte aanpak stelt hen in staat zelfstandig onderzoek op te zetten en uit te voeren.
De opgedane kennis zal vooral worden toegepast bij arbeidsmarktsurveys van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt.
Onderdeel van IDB-project
De training vloeit voort uit het project ‘Labor Market Alignment with New Industries’, dat wordt uitgevoerd door het Directoraat Welzijn & Arbeid en gefinancierd door de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB).
Binnen dit project wordt gewerkt aan versterking van de uitvoeringscapaciteit, zodat werkzaamheden die nu door consultants worden gedaan, in de toekomst door eigen personeel kunnen worden uitgevoerd.
Programmamanager Oyeleye Adeniyi benadrukte tijdens de certificaatuitreiking het belang van een evidence-based benadering. Volgens hem moeten beleidskeuzes en interventies gebaseerd zijn op data, onderzoek en feiten.
IGSR-secretaris Mirella Nankoe wees op bestaande knelpunten binnen organisaties, zoals onvoldoende methodologische nauwkeurigheid en gebrekkige aansluiting tussen onderzoeksopzet en dataverzameling. De masterclass moet deze tekortkomingen helpen aanpakken.
Brede deelname en directe toepassing
Naast medewerkers van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt namen ook stafleden deel van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling, Stichting Productieve Werkeenheden en Suriname Hospitality and Tourism Training Centre.
Onderdirecteur Arbeidsmarkt Naomi Esajas-Friperson gaf aan dat de training direct effect heeft gehad. De opgedane kennis is inmiddels toegepast in een lopend onderzoek binnen het ministerie, dat op basis daarvan inhoudelijk is bijgestuurd.
Ook leden van het Marron Vrouwennetwerk en studenten van de masteropleiding namen deel aan de masterclass. Met de afronding van de training is volgens het directoraat een belangrijke stap gezet in het versterken van technische expertise en analytisch vermogen binnen de overheid. Dit moet bijdragen aan beter onderbouwd beleid en effectievere uitvoering van projecten.
The post IDB-project versterkt onderzoeksvaardigheden personeel Welzijn en Arbeid appeared first on Suriname suriname.