GEEN FAVORITISME BIJ BEVORDERINGEN KPS

Het Korps Politie Suriname (KPS) heeft onlangs een historische stap gezet met de invoering van het langverwachte formatiehuis. Voor het eerst beschikt het korps over een volledig overzicht van posities, bevoegdheden en rangen, ontwikkeld in samenwerking met de korpsleiding, het managementteam en de Surinaamse Politiebond. Minister Harish Monorath noemt het een mijlpaal die duidelijkheid moet scheppen en een einde moet maken aan onregelmatigheden bij bevorderingen.
De intentie is onmiskenbaar goed: een transparant en dynamisch systeem dat rekening houdt met een gedecentraliseerd bestuursmodel, personeelssterkte en toekomstige veiligheidsbehoeften. Voor politici en burgers klinkt dit als een veelbelovende stap naar een professioneel, rechtvaardig en efficiënt politiekorps.
Toch is de realiteit vaak weerbarstiger. De invoering van een document betekent niet automatisch dat oude patronages of informele machtsspelletjes verdwijnen. Het succes van het formatiehuis zal afhangen van daadwerkelijke implementatie, onafhankelijk toezicht en de bereidheid van leidinggevenden om zich strikt aan de regels te houden. Zonder dit, kan het instrument snel vervallen tot een papieren belofte.
Daarnaast rijst de vraag, hoe het korps omgaat met flexibiliteit en maatschappelijke veranderingen. Het formatiehuis is gepland voor een levensduur van twee jaar, met een tussentijdse evaluatie na zes maanden. Maar wie bewaakt dat de evaluaties leiden tot concrete verbeteringen en niet enkel tot rapportages die op een plank belanden?
Het formatiehuis is een kans om de interne cultuur van het KPS te hervormen, van een organisatie waarin bevorderingen soms worden gedreven door favoritisme, naar een professioneel korps gebaseerd op verdienste en transparantie. Maar daarvoor is meer nodig dan een goed document: het vergt leiderschap, consistentie en een echte verandering in houding.
De uitdaging voor minister Monorath en de korpsleiding is duidelijk: het formatiehuis mag geen symbool blijven, het moet een levend instrument worden dat de Surinaamse samenleving daadwerkelijk veiligere en betrouwbare politie garandeert. Alleen dan kan deze historische stap het verschil maken.
The post GEEN FAVORITISME BIJ BEVORDERINGEN KPS ..

...