GAP-training vergroot kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt

In het kader van het project Labour Market Alignment with New Industries is op vrijdag 23 januari 2026 een tweedaagse GAP-training gestart. De training, onderdeel van het Training for Employment (TFE)-traject van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), richt zich op het verbeteren van de toegang van vrouwen tot training en duurzame werkgelegenheid. De tweede trainingsdag vindt plaats op maandag 26 januari.

Het project wordt uitgevoerd door het directoraat Welzijn en Arbeid en gefinancierd door de IDB. Doel is om trainingen beter te laten aansluiten op de arbeidsmarkt en de overgang van opleiding naar werk te versterken, onder meer via het traject Leri Fu Feni Wroko.

De GAP-training werd geopend door onderminister dr. Raj Jadnanansing, die benadrukte dat de training niet alleen bedoeld is om knelpunten te benoemen, maar vooral om te komen tot concrete oplossingen en gerichte actie.

Daarbij ligt de focus op het wegnemen van barrières die vrouwen vaak belemmeren bij het vinden van werk, zoals zorgtaken, beperkte flexibiliteit in trainingen, financiële en vervoersproblemen en genderstereotypen.

Tijdens de training brengen deelnemers deze obstakels systematisch in kaart en werken zij aan haalbare oplossingen die de deelname en het succes van vrouwen binnen het TFE-traject moeten vergroten. De aanpak sluit aan bij het uitgangspunt Leave no one behind en onderstreept het streven naar een inclusieve arbeidsmarkt.

De training is praktijkgericht en participatief opgezet. Vertegenwoordigers uit verschillende sectoren leveren input op basis van hun eigen ervaringen. Met deze aanpak wil het ministerie komen tot een uitvoerbaar Gender Action Plan en zo bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt.