Faerber Consultancy helpt jongeren voorbereiden op olie- en gasindustrie

door

Ruim 450 middelbare scholieren landelijk hebben zaterdag in hotel Torarica deelgenomen aan een event waarbij ze vaardigheden leerden om zich voor te bereiden op een carrière binnen de gas- en olie-industrie. ‘From Student to Professional: Industry Readiness & Leadership Forum 2026’ was georganiseerd door Faerber Consultancy van Eric en Torasha Faerber. “We hebben zoveel aanmeldingen gehad dat we de dag in drie blokken van elk anderhalf uur hebben opgedeeld en daarin zijn de topics besproken”, vertelt projectcoördinator Sharita Overman, de MC van de dag.

Tekst en beeld Tascha Aveloo

Faerber Consultancy maakt deel uit van de Faerber Group of Companies, die is ontstaan vanuit de visie om bedrijven, professionals en jonge talenten te ondersteunen in het realiseren van onder operationele uitmuntendheid, duurzame groei en businessintegriteit. Dit met bijzondere focus op de zich snel ontwikkelende offshore- en energiesector in Suriname.

Uitstekende voorbereiding

De directeur Algemeen Vormend Onderwijs van het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur, Gracia Ormskirk-Valies, benadrukte dat iedereen zijn eigen authenticiteit moet ontwikkelen en zijn potentie moet ontdekken. Door de opkomende olie- en gasontwikkeling bevindt Suriname zich in een transformatiefase. Vooruitgang komt echter niet alleen door de sectoren en diensten, maar wordt gedreven door geschoolde, gedisciplineerde professionals.

‘Kennis brengt je ergens, maar karakter bepaalt hoe lang je daar blijft. Leiderschap begint niet met macht, maar met voorbeeldgedrag.’ – Gracia Ormskirk

Ze wees erop dat de overstap van student naar professional vooral een uitstekende voorbereiding vereist die verder gaat dan alleen het behalen van een diploma. “Tegenwoordig is alleen een diploma niet genoeg. De ontwikkeling van zaken zoals teamwerk, juiste werkhouding, communicatie, discipline, flexibiliteit en vooral persoonlijk leiderschap is essentieel.” Maar ook karakter en integriteit. Wie ben je wanneer er niemand kijkt? Wie gaat erdoor als het moeilijk wordt.? Dat keuzeproces begint al in de collegebanken.

Ormskirk is zich ervan bewust dat het pad naar succes er één is van moeilijke keuzes, teleurstellingen en momenten van twijfel of  denken dat anderen het beter kunnen. “Het pad naar succes is een pad van zelfontdekking, geen moment om stil te blijven staan, maar om juist veerkracht te tonen en door te gaan.” Zij stelde dat intelligentie belangrijk is, maar dat een goede houding doorslaggevend kan zijn. “Kennis brengt je ergens, maar karakter bepaalt hoe lang je daar blijft. Leiderschap begint niet met macht, maar met voorbeeldgedrag.”

Zij riep de jongeren op om meer vaderlandsliefde te tonen door constructief mee te denken over oplossingen in plaats van te klagen. “De toekomst van Suriname hangt niet alleen af van de olie- en gasindustrie, maar juist van deze generatie die zich wil inzetten als ontwikkelingsfactor.”

CertificeringTorasha Faerber legde in haar inleiding de nadruk op de strenge selectieprocedures in de sector. Bedrijven zoeken naar mensen die niet alleen met diploma’s aan de eisen voldoen, maar dit ook laten zien in hun gedrag en professionele ontwikkeling. Met de vraag “Who wants to go offshore?” schetste ze de realiteit van een Typische Rig (boortoren) Setup. Ze vertelde dat er strikte certificeringseisen zijn,maar dat ook de fysieke en mentale voorbereidingen cruciaal zijn. “Wees ervan bewust dat werken op een boortoren heel oncomfortabel is, vanwege de zeer krappe woon- en werkomstandigheden. Men werkt er op basis van uitdagende schema’s van 28 tot 40 dagen onafgebroken gevolgd door een rustperiode van netwerkdagen van twaalf tot zestien uur.”

Zij ging in op de technische werkverdelingen, waarbij diverse vakgebieden zichtbaar werden waarin gewerkt kan worden, zoals boren, catering, economie en logistiek en marine.Daarnaast zijn er tal van ondersteunende toeleveranciers en subsectoren op het land die de rig faciliteren, zoals de landbouw, bosbouw, energievoorziening en horeca. Het is daarom belangrijk dat studenten nu al stilstaan bij de vragen zoals  ‘waar ben ik goed in?’, ‘wat wil ik oplossen?’, Wat zijn mijn talenten?’. “Door dit uit te werken, kun je gericht je leven inrichten en uitgroeien tot een absolute toegevoegde waarde voor de samenleving”.

Operationele werkzaamhedenUriël Freedrik, oprichter van Black Gold Consultancy, deelde zijn twaalf jaar ervaring – onder andere bij Staatsolie en werken op boortorens. Hij noemt discipline, nieuwsgierigheid en het nemen van initiatief de belangrijkste pijlers voor persoonlijke ontwikkeling. Hij ging in op de grootschalige ontwikkeling van de offshore-olieproductie door TotalEnergies in 2028.

‘Hoewel specifieke experts in het begin vaak uit het buitenland worden gehaald, liggen er enorm veel mogelijkheden voor Surinamers klaar.’- Uriël Freedrik

Freedrik vertelde ook over de toeleveringsketen, waarbij grote oliemaatschappijen diverse onderaannemers en diensten aantrekken, die op hun beurt op zoek gaan naar personeel voor uiteenlopende functies. Tijdens de boorwerkzaamheden in Blok 58 is er enorme behoefte aan equipment, voeding, gereedschap, transport (zoals helikoptervluchten voor personeel) en opslagdiensten. “Hoewel specifieke experts in het begin vaak uit het buitenland worden gehaald, liggen er enorm veel mogelijkheden voor Surinamers klaar.”

Raptempo

Ook Freedrik onderstreepte dat naast technische vaardigheden de soft skills zoals communicatie, discipline, attitude, betrouwbaarheid en probleemoplossend denken, vaak doorslaggevend zijn bij selectieprocedures en werken op het veld. “In de offshore sector maak je lange werkdagen van 12 tot 16 uur per dag; moe of niet, het werk gaat door.”Freedrik drukte de jongeren op het hart om vooral geen afwachtende houding aan te nemen maar om nu al informatie te zoeken en zich in te zetten op de studie die je kiest, succesvol af te ronden.

Hij gaf ook tips voor het opbouwen van soft skills, maar ook om kennis op te doen van de sector buiten de schoolbanken. Zo adviseerde hij hen om een professioneel LinkedIn-profiel op te zetten en te onderhouden, deel te nemen aan seminars en netwerkevenementen en te blijven werken aan de ontwikkeling van communicatieve vaardigheden. “Volg gerichte cursussen en kijk naar de mogelijkheden voor internationale certificeringen en maak gebruik van netwerkmogelijkheden. Suriname groeit in een rap tempo. De cruciale vraag die elke student zichzelf vandaag moet stellen, is: Zal jij daar deel van zijn?.-.