Er wordt weer hard gewerkt om het leger aantrekkelijk te maken voor burgers, in het bijzonder voor jongeren. Minister Uraiqit Ramsaran wil scholen bezoeken, informatiecampagnes opzetten en motivatiedagen organiseren, om jongeren enthousiast te krijgen voor een militaire loopbaan. Een nobel streven, want een sterk en gemotiveerd leger, kan een hoeksteen van nationale veiligheid zijn. Maar de vraag is, of promotie alleen voldoende is. Want wie eerlijk luistert naar de verhalen van militairen, hoort andere geluiden, over slechte voeding, onregelmatige betaling, en soms erbarmelijke werkomstandigheden. Het zijn niet zomaar klachten; het zijn signalen van een organisatie, die eerst intern versterkt moet worden, alvorens zij nieuwe leden enthousiast kan verwelkomen.
De realiteit is dat het leger de afgelopen jaren veel van zijn glans heeft verloren. Jongeren zien nu een instelling die eerder worstelt met achterstanden en bureaucratie dan een dynamische organisatie, die toekomstperspectief biedt. Daarbovenop komt dat de civiele arbeidsmarkt verandert: jongeren zoeken stabiliteit, waardering en ontwikkelingskansen, drie dingen die het leger pas kan bieden als het zichzelf hervormt. De minister heeft gelijk dat het beeld van het leger, scheef is gegroeid. Maar dat beeld is niet uit de lucht gegrepen. Het is ontstaan uit wat militairen zelf dagelijks ervaren. Daarom begint het aantrekkelijk maken van het leger niet bij folders of schoolbezoeken, maar bij structurele verbeteringen: fatsoenlijke leefomstandigheden, eerlijke beloning, modern materieel en loopbaanperspectieven, die passen bij deze tijd. Laten we eerlijk zijn: jongeren laten zich tegenwoordig niet langer lokken door slogans, maar door geloofwaardigheid. Ze willen trots kunnen zijn op het uniform dat ze dragen, in de wetenschap dat de organisatie achter hen staat.
Als het ministerie erin slaagt het leger van binnenuit te versterken fysiek, organisatorisch en moreel dan zal de aantrekkingskracht vanzelf volgen. Eerst het leger gezond maken, dan de jongeren werven. Dat is de enige duurzame route naar een krachtig Nationaal Leger.
The post EERST HET LEGER GEZOND MAKEN, DAN DE JONGEREN WERVEN ..
- Veerverbinding Albina–St. Laurent ligt stil: reparatie La G…..
- Zestien zelfmoorden..
- Havenbeheer houdt rekening met worstcasescenario veerverbin…..
- Rudolf Elias nieuwe president-commissaris Staatsolie, beves…..
- SURGE, een katalysator voor groei en innovatie in de Surina…..
- Rudolf Elias wordt nieuwe prescom van Staatsolie..
- Money Mindset-training ondersteunt kindertehuizen in Surina…..
- Man overlijdt na schietincident in Nassaugebied..
- Santokhi: “Ik kreeg nooit antwoord van DNA op mijn brief ov…..
- Suriname Fashion Model 2025 belooft avond vol stijl, talent…..
- Gevaarlijk spel met schuldenplafond..
- Open dialoog regering en douane essentieel voor verhogen st…..
- Wetenschappelijk personeel AdeKUS in beraad, geen onderwijs…..
- Ontwikkelingsplatform Binnenland wil met award stigmatiseri…..
- Renovatie OS Flora 1 toont voorbeeld van maatschappelijke b…..
- OS Flora 1 volledig gerenoveerd op initiatief van Gini Wijn…..
- Communicatie als motor van verandering – CCPR bestaat tien …..
- Vp Rusland: overheidsstructuren al jaren ernstig verzwakt..
- Trump bevestigt historisch akkoord over eerste fase staakt-…..
- Landveld reageert op kritiek rond benoemingen: ‘het is een …..
- Geen lange files meer door nieuwe brug Guyana..