Er wordt weer hard gewerkt om het leger aantrekkelijk te maken voor burgers, in het bijzonder voor jongeren. Minister Uraiqit Ramsaran wil scholen bezoeken, informatiecampagnes opzetten en motivatiedagen organiseren, om jongeren enthousiast te krijgen voor een militaire loopbaan. Een nobel streven, want een sterk en gemotiveerd leger, kan een hoeksteen van nationale veiligheid zijn. Maar de vraag is, of promotie alleen voldoende is. Want wie eerlijk luistert naar de verhalen van militairen, hoort andere geluiden, over slechte voeding, onregelmatige betaling, en soms erbarmelijke werkomstandigheden. Het zijn niet zomaar klachten; het zijn signalen van een organisatie, die eerst intern versterkt moet worden, alvorens zij nieuwe leden enthousiast kan verwelkomen.
De realiteit is dat het leger de afgelopen jaren veel van zijn glans heeft verloren. Jongeren zien nu een instelling die eerder worstelt met achterstanden en bureaucratie dan een dynamische organisatie, die toekomstperspectief biedt. Daarbovenop komt dat de civiele arbeidsmarkt verandert: jongeren zoeken stabiliteit, waardering en ontwikkelingskansen, drie dingen die het leger pas kan bieden als het zichzelf hervormt. De minister heeft gelijk dat het beeld van het leger, scheef is gegroeid. Maar dat beeld is niet uit de lucht gegrepen. Het is ontstaan uit wat militairen zelf dagelijks ervaren. Daarom begint het aantrekkelijk maken van het leger niet bij folders of schoolbezoeken, maar bij structurele verbeteringen: fatsoenlijke leefomstandigheden, eerlijke beloning, modern materieel en loopbaanperspectieven, die passen bij deze tijd. Laten we eerlijk zijn: jongeren laten zich tegenwoordig niet langer lokken door slogans, maar door geloofwaardigheid. Ze willen trots kunnen zijn op het uniform dat ze dragen, in de wetenschap dat de organisatie achter hen staat.
Als het ministerie erin slaagt het leger van binnenuit te versterken fysiek, organisatorisch en moreel dan zal de aantrekkingskracht vanzelf volgen. Eerst het leger gezond maken, dan de jongeren werven. Dat is de enige duurzame route naar een krachtig Nationaal Leger.
The post EERST HET LEGER GEZOND MAKEN, DAN DE JONGEREN WERVEN ..
- Diplomatieke banden versterkt met Algerije, Guatemala, Ierl…..
- VHP bij evalueert: rigoureuze hernieuwing nodig; ook eigen …..
- 3-jarig jongetje verdrinkt tijdens badmoment in Kajapatie..
- SRK pleit voor VN-verdrag ter bescherming bij rampen..
- Driejarige jongen verdronken..
- Architecten- & Ingenieursburo HAAKS – Open Vacature – B…..
- Architecte- & Ingenieursburo HAAKS – Open Vacature – Ju…..
- Rishidath Mathoera volgt Armand Bipat op als technisch dire…..
- Brand bij gebouw Suribet aan Saramaccastraat snel onder con…..
- Fraude MCP treft melkboeren zwaar..
- Dorpsbewoners West-Suriname eisen actie na instorting brug …..
- Storing in veerdienst tussen Suriname en Frans-Guyana treft…..
- Driejarige jongen verdronken; lichaam geborgen..
- PAHO en Suriname werken samen voor welzijnsbeleid en veilig…..
- President Simons moedigt jongeren aan zelfstandig en ondern…..
- Boogschutters richten pijlen op de toekomst..
- Suriname legt groene ontwikkelingsstrategie voor op bi-regi…..
- Nieuwe Technisch Directeur en leden van de Raad van Commiss…..
- NDP-jongeren eren Bouterse op 80ste geboortedag: “Erfenis v…..
- Alexia Moonsam wint 21e VOJ Student Excellence Award..
- Nationale aanpak tegen nieuwe cassaveziekten..