EBS-personeel legt werk neer na uitblijven overleg: bond in beraad na spoed-ALV

door

Werknemers van de N.V. Energiebedrijven Suriname (EBS) hebben het werk per direct neergelegd. Dit geeft voorzitter Marciano Hellings van de EBS Werknemersorganisatie (OWOS) aan na een spoed algemene ledenvergadering (ALV), waarin werd besloten om in beraad te gaan vanwege het uitblijven van overleg met de directie.
Volgens Hellings kampt de bond met een “waslijst aan vraagstukken” die al geruime tijd op tafel liggen. Centraal staat onder meer de behandeling van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) over 2025. Daarnaast spelen er diverse personele en organisatorische kwesties die volgens de bond zorgen voor een verslechterde werksfeer binnen het bedrijf, zo gaf hij te kennen tegenover Sun Web TV
De vakbondsvoorzitter stelt dat de directie ondanks herhaalde verzoeken geen concrete antwoorden geeft en het overleg uit de weg gaat. “Zoals is afgesproken in de cao, moeten zaken via dialoog worden opgelost. Maar die dialoog blijft uit,” aldus Hellings.
Problemen variëren van oud tot recent
De knelpunten binnen het staatsbedrijf zijn volgens Hellings niet van gisteren. Sommige kwesties, zoals de loonstructuur, spelen al circa vijftien jaar. Andere problemen dateren van het aantreden van het huidige bondsbestuur twee jaar geleden, terwijl er ook recent nieuwe zaken zijn aangekaart en voorgelegd aan de directie.
Als direct gevolg van de actie ligt de bedrijfsvoering van EBS momenteel volledig stil. “We hebben het werk neergelegd en zijn in beraad. De operatie is nu stilgelegd,” bevestigt Hellings.
De bond benadrukt dat het niet gaat om een escalatie om de escalatie, maar om het afdwingen van overleg zoals vastgelegd in de cao en de wet. De directie wordt opgeroepen om alsnog aan tafel te komen om te praten over arbeidsconflicten en de positie van werknemers. Voor de bond is een acceptabele uitkomst duidelijk: erkenning als gesprekspartner en daadwerkelijke betrokkenheid bij besluitvorming. “De directie moet de vakbond de plek geven waar zij recht op heeft: aan tafel om te praten over arbeidssituaties en conflicten,” stelt Hellings.
Daarnaast uit de bondsvoorzitter stevige kritiek op het bestuur binnen het bedrijf. Hij spreekt van “onbehoorlijk bestuur” en roept op tot wederzijds respect. “Dat ontbreekt momenteel,” aldus Hellings, die benadrukt dat de leiding geen ‘alleenheerser’ is en rekening moet houden met de werknemersorganisatie.
Wanneer de situatie wordt genormaliseerd, is volgens de bond nog onduidelijk. Hellings geeft aan dat men had gehoopt dat de problemen al eerder, bij voorkeur eind vorig jaar, zouden zijn opgelost. “We hadden deze spoed-ALV liever niet hoeven beleggen en zeker niet in beraad hoeven gaan,” zegt hij.
De verdere ontwikkeling hangt volgens de bond af van de bereidheid van de directie om alsnog het overleg aan te gaan.
The post EBS-personeel legt werk neer na uitblijven overleg: bond in beraad na spoed-ALV appeared first on Suriname suriname.